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    O confronto pode reduzir os preconceitos dos brancos, achados de estudo
    p Crédito CC0:domínio público

    p Confrontar uma pessoa branca que faz uma declaração racista ou sexista pode fazê-la refletir sobre suas palavras e evitar fazer declarações tendenciosas sobre raça ou gênero no futuro, Pesquisadores da Rutgers descobrem. p O estudo, publicado no jornal Psicologia Social e Ciência da Personalidade , sugere que quando homens e mulheres brancos são confrontados depois de expressar um preconceito sobre os afro-americanos, Latinos, e mulheres, procuram identificar e regular seus próprios preconceitos sobre vários grupos de pessoas.

    p "Muitas pessoas relutam em confrontar instâncias de preconceito porque se preocupam com a reação dos outros, "disse Kimberly Chaney, um aluno de doutorado em psicologia social na Escola de Artes e Ciências da Rutgers University-New Brunswick. "Mas descobrimos que confrontar o preconceito pode ser uma maneira poderosa de reduzir não apenas um, mas vários tipos de preconceito. Todos nós temos a capacidade de fazer uma mudança e, às vezes, falar contra pequenos exemplos de preconceito pode causar uma grande mudança."

    p Na primeira parte do estudo, um grupo de 161 estudantes universitários brancos viu imagens de brancos e negros acompanhadas de frases descritivas, e, em seguida, solicitados a fazer inferências sobre as pessoas retratadas. Três fotos de homens negros incluíam frases destinadas a evocar uma resposta estereotipada, como "Este homem passa muito tempo atrás das grades." A tarefa pode gerar a resposta estereotipada de "Este homem é um criminoso" ou uma resposta neutra como "bartender, "disseram os pesquisadores.

    p Metade dos participantes foi então designada aleatoriamente para ser confrontada verbalmente por usar um estereótipo negativo em sua resposta. Em seguida, eles concluíram uma tarefa semelhante com diferentes faces e frases, incluindo aqueles com mulheres que poderiam provocar respostas estereotipadas. Por exemplo, respostas como "Esta pessoa trabalha em um hospital" podem provocar uma resposta estereotipada de "enfermeira" em vez de "médico". Os participantes que foram confrontados por usar um estereótipo Black negativo usaram significativamente menos estereótipos sobre mulheres do que os participantes que não foram confrontados por usar um estereótipo Black negativo.

    p Outra parte do estudo considerou se o confronto pelo uso de um estereótipo sobre as mulheres reduz as expressões de preconceito em relação às minorias étnicas e raciais. Cada participante branco adulto do sexo masculino acreditava estar interagindo com outro homem adulto branco online para discutir dilemas morais. Um cenário envolveu uma enfermeira que descobriu um problema em um hospital e foi solicitada a discutir com seu parceiro o que a enfermeira deveria fazer. Metade dos participantes que se referiram à enfermeira como "ela" durante a discussão online foram confrontados por seu parceiro online. Mais tarde, esses participantes foram convidados a completar uma tarefa que poderia suscitar estereótipos negativos sobre negros e latino-americanos. Os participantes que foram confrontados por usar um estereótipo negativo sobre as mulheres usaram significativamente menos estereótipos sobre negros e latino-americanos do que os participantes que não foram confrontados por usar um estereótipo negativo sobre as mulheres.

    p “Ainda há muito o que entender sobre como enfrentar o preconceito, incluindo como isso deve ser feito, o que você deve dizer e quando será mais eficaz, "disse a co-autora do estudo Diana Sanchez, professor de psicologia. "Confrontar alguém é um desafio, mas esperamos que saber que pode ser eficaz torne as pessoas mais dispostas a dar um passo à frente. "


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