p "O racismo americano está vivo e bem, "começa um novo artigo de jornal liderado por Steven O. Roberts, um psicólogo de Stanford, que chega durante uma época de maior atenção à injustiça racial nos Estados Unidos. p No papel, que está disponível online e em breve aparecerá em Psicólogo americano , o jornal da American Psychological Association, os estudiosos afirmam que o racismo é um problema profundamente americano e identificam, com base em uma revisão de pesquisas anteriores publicadas sobre o assunto, sete fatores que contribuem para o racismo nos EUA hoje.

p "As pessoas costumam definir o racismo como não gostar ou maltratar os outros com base na raça. Essa definição está errada, "disse Roberts, que dirige o Social Concepts Lab, parte do departamento de psicologia, na Escola de Ciências Humanas. "O racismo é um sistema de vantagem baseado na raça. É uma hierarquia. É uma pandemia. O racismo está tão profundamente enraizado nas mentes e na sociedade dos EUA que é virtualmente impossível escapar."

p Roberts, um professor assistente e co-autor, Michael Rizzo, um pós-doutorado na New York University e no Beyond Conflict Innovation Lab, escrevem que "assim como os cidadãos das sociedades capitalistas reforçam o capitalismo, se eles se identificam como capitalistas ou não, e se eles querem ou não, cidadãos de sociedades racistas reforçam o racismo, se eles se identificam como racistas ou não, e se eles querem ou não. "

p Depois de examinar pesquisas sobre racismo da psicologia, as ciências sociais e humanas, os pesquisadores argumentam que o racismo americano sistematicamente beneficia os americanos brancos e prejudica os americanos de cor - mas não é obrigatório. Tudo começa com consciência, eles afirmam.

p "Muitas pessoas, especialmente os brancos, subestimar as profundezas do racismo, "Rizzo disse." Muita atenção é corretamente colocada nos recentes assassinatos de Breonna Taylor, Ahmaud Arbery, George Floyd e muitos outros. Mas as pessoas precisam entender que esses eventos horríveis são consequência de um sistema maior. Queremos que os leitores saibam entender melhor como esse sistema funciona. "

p Sete fatores

p Os três primeiros fatores que Roberts e Rizzo revisaram são:categorias, que organizam as pessoas em grupos distintos; facções, que desencadeiam a lealdade dentro do grupo e a competição entre os grupos; e segregação, que endurece as percepções racistas, preferências e crenças. Simplificando, os EUA constroem sistematicamente categorias raciais, coloca as pessoas dentro dessas categorias e as separa com base nessas categorias, os autores argumentam.

p Por exemplo, há um número considerável de pesquisas mostrando que as pessoas, adultos e crianças, tendem a sentir e agir de forma mais positiva em relação àqueles que consideram como eles e em seu "grupo interno". Isso significa que eles tendem a tratar as pessoas de fora de seus círculos sociais de forma menos favorável.

p Para muitos americanos brancos, seus ingroups não incluem negros americanos. Parte da razão para isso tem a ver com a rica história de segregação racial da América, que manteve as comunidades brancas e negras separadas. Roberts e Rizzo apontam para estudos que demonstram que a quantidade de exposição de uma criança a outros grupos raciais no início da vida afeta como eles irão pensar e agir em relação a esses grupos quando forem adultos.

p A pesquisa também mostra que as crianças estão mais sintonizadas com os rostos do grupo de maioria racial. Isso é, Crianças negras são melhores em reconhecer rostos brancos do que crianças brancas em reconhecer rostos negros. Essa disparidade pode ter consequências trágicas no mundo real. Em uma formação criminosa, por exemplo, não ser capaz de reconhecer rostos negros, emparelhado com preferências e crenças tendenciosas, aumentam as chances de um suspeito negro inocente ser erroneamente identificado como o autor de um crime.

p Roberts e Rizzo observam que, nos casos em que as condenações por crime foram anuladas por causa de evidências de DNA, um número significativo das condenações originais foi devido a identificações incorretas de testemunhas oculares.

p Os quatro fatores restantes que os pesquisadores argumentam que contribuem para o racismo americano incluem:hierarquia, que encoraja as pessoas a pensar, sentir e se comportar de maneiras racistas; potência, que legisla o racismo em níveis micro e macro; meios de comunicação, que legitima representações super-representadas e idealizadas dos americanos brancos enquanto marginaliza e minimiza as pessoas de cor; e passivismo, de forma que ignorar ou negar a existência do racismo incentive os outros a fazerem o mesmo. Resumidamente, eles argumentam que os EUA posicionam e dão poder a alguns sobre outros, reforça essas diferenças por meio de mídia tendenciosa, e, em seguida, deixa essas disparidades e meios de comunicação no lugar.

p Dos sete fatores que identificaram, talvez o mais insidioso seja o passivismo ou racismo passivo, de acordo com os estudiosos. Isso inclui uma apatia em relação aos sistemas de vantagem racial ou negação de que esses sistemas existam.

p As discussões sobre passivismo são particularmente relevantes agora, Roberts disse, enquanto milhares saem às ruas para protestar contra o racismo. "Se as pessoas favorecidas pela hierarquia permanecerem passivas, não é nenhuma surpresa que aqueles no fundo clamam para serem ouvidos, "Ele acrescentou." As pessoas choram há séculos.

p Anti-racismo

p No final da revisão, os estudiosos pedem uma mudança para o anti-racismo. Inspirado no trabalho do historiador Ibram X. Kendi, Roberts e Rizzo contribuem com dois novos termos para a conversa - anti-racismo reativo, definido como desafiar o racismo sempre que ele aparece, e anti-racismo pró-ativo, ou desafiar o racismo antes que ele apareça.

p "Um dos passos mais importantes para pesquisas futuras será desviar nossa atenção de como as pessoas se tornam racistas, e para as influências contextuais, processos psicológicos e mecanismos de desenvolvimento que ajudam as pessoas a se tornarem anti-racistas, "Roberts e Rizzo escreveram." Em um estado de crescente desigualdade racial, esperamos encontrar futuros alunos e acadêmicos, tanto nos EUA como fora dela, bem versado e inserido em uma psicologia de anti-racismo. "

p Em um movimento que eles esperam se tornar padrão, os estudiosos incluíram uma declaração do autor em seu artigo, indicando que um autor, Roberts, identifica como Black American e o outro, Rizzo, como branco americano.

p "Nós [psicólogos] frequentemente nos apresentamos como observadores objetivos, mas acho que é importante reconhecer nossa própria posição, "Roberts disse." Colocamos isso na nota do autor para normalizá-lo e dizemos que um bom trabalho pode surgir quando pessoas de diferentes identidades trabalham juntas por um objetivo comum. "