Mandatos de licença médica remunerada (PSL), como aqueles encontrados na Lei de Resposta ao Coronavírus de Famílias do governo federal, podem estar ajudando a desacelerar a disseminação do COVID-19, de acordo com um novo estudo realizado por economistas da saúde nas universidades do estado da Geórgia e Tulane.

Desde 2007, vários governos estaduais e locais promulgaram leis exigindo que os empregadores concedam aos seus trabalhadores licença por doença paga. Michael Pesko, professor associado da Andrew Young School of Policy Studies do estado da Geórgia, e o coautor Kevin Callison estudou os efeitos dessas adoções escalonadas de mandato usando várias fontes de dados de pesquisas coletadas pelo governo de 2005 a 2018.

Os mandatos foram eficazes para aumentar o número de trabalhadores com cobertura de licença por doença remunerada, particularmente aqueles em setores de baixa renda que provavelmente não teriam recebido benefícios PSL de seus empregadores, eles encontraram. Mulheres e minorias raciais / étnicas beneficiaram-se desproporcionalmente dos mandatos do PSL.

“Esses mandatos reduziram o número de pessoas que comparecem ao trabalho enquanto estão doentes, que é semelhante a um estudo anterior mostrando que as taxas de doenças semelhantes à influenza diminuíram depois que os funcionários obtiveram acesso a licença médica remunerada, "disse Pesko." Se a licença médica paga ajuda a impedir as pessoas de irem ao trabalho enquanto estão doentes e previne a propagação de doenças como resultado, isso tem implicações políticas importantes na luta de hoje para conter COVID-19. "

A licença médica remunerada reduz a taxa de pessoas que trabalham durante a doença em 4,5 pontos percentuais, em média, para trabalhadores em indústrias com taxas historicamente baixas de PSL, como as indústrias de alojamento e alimentação. Os mandatos do PSL são particularmente propensos a aumentar as faltas ao trabalho entre mulheres e famílias com crianças, onde os trabalhadores podem usar seus benefícios para cuidar de uma criança doente ou outras obrigações familiares.

"Quais são as implicações da política? The Families First Coronavirus Response Act, que entrou em vigor em 1º de abril, é o primeiro projeto de lei aprovado pelo Congresso que prevê licença médica remunerada para funcionários em empresas de médio e pequeno porte com problemas de coronavírus, "Disse Pesko." Acreditamos que o projeto de lei reduzirá o número de pessoas que comparecem ao trabalho com a COVID-19 porque compensa que fiquem em casa e se recuperem. Esta conta é, Portanto, um componente importante nos esforços de contenção do COVID-19. "