p É uma figura devastadora, mais de um milhão de australianos ficaram desempregados no espaço de apenas duas semanas, já que os impactos do COVID-19 forçam mais fechamentos e dispensas de empresas e indústrias. p Mas o professor pesquisador em Recursos Humanos da University of South Australia, Carol Kulik, afirma que esse tipo de deslocamento não é sem precedentes e que os trabalhadores não devem subestimar o valor de suas habilidades transferíveis para encontrar empregos em setores que estão experimentando uma alta demanda por novos recrutas.

p "Isso é um pouco como um terremoto - estamos vendo uma reformulação do cenário de empregos - criando montanhas e vales - em diferentes lugares, "Prof Kulik diz.

p "Parece novo, mas já fizemos tudo isso antes - durante a Segunda Guerra Mundial, quando todos os homens em empregos masculinos tradicionais partiram para a guerra, países treinaram um exército de mulheres para fazer trabalho de fábrica para garantir o fornecimento de munições. Uma série de outras funções se abriu para as mulheres quando se tornaram soldadoras, guardas de ataque aéreo, Comboio, motoristas de bonde e ônibus - todos com muito pouca experiência inicial.

p "Durante a recessão dos anos 1980 e 90, milhares de trabalhadores fizeram a transição da produção para funções de serviço e até hoje, algumas das maiores organizações do mundo se gabam disso, no pico da temporada de férias, leva apenas dois dias para que os novos contratados estejam em dia. "

p O professor Kulik diz que há muito que os candidatos a emprego e os empregadores podem fazer, para tornar a transição mais fácil e mais bem-sucedida para os trabalhadores que mudam de um setor para outro.

p "Os trabalhadores precisam dar uma boa olhada em suas habilidades - se alguém foi empregado, por exemplo, em um restaurante, sim, claramente o atendimento ao cliente e as habilidades de comunicação estão na vanguarda, mas se eles estivessem operando até o caixa, reabastecendo o estoque, organizar listas - todas essas habilidades, mesmo se eles fossem uma pequena porcentagem do trabalho, contam como experiência genuína, " ela diz.

p "Os candidatos a emprego devem fazer uma auditoria completa de suas habilidades em seu emprego mais recente ou até mesmo em outros aspectos de suas vidas - se eles foram secretário de seu clube de netball ou chefe de um comitê organizador de pais, essas habilidades são transferíveis, eles fazem parte de suas competências pessoais. "

p O professor Kulik diz que já temos alguns exemplos de parcerias inteligentes de empresas, como as colaborações Coles-Virgin e Woolworths-Qantas para acelerar os trabalhadores do setor de aviação civil para a transição para o setor de supermercados de alta demanda.

p "Assim como as indústrias estão inovando - destilarias de gim transformando a produção em desinfetantes para as mãos, designers de moda que fabricam máscaras faciais - os trabalhadores podem usar suas habilidades relacionadas e aplicá-las em novos contextos, "Prof Kulik diz.

p "Engenheiros mecânicos no setor de aviação civil podem oferecer suas habilidades para manter máquinas na linha de frente do setor de saúde."

p Mas, O professor Kulik diz:há muitas coisas que os empregadores podem fazer para facilitar essas transições.

p "Tudo em volta, as expectativas de empregadores e funcionários devem ser realistas, " ela diz.

p "Seu novo trabalho pode não ser tão emocionante, glamoroso ou bem pago, mas em um momento como este, precisamos ser flexíveis e sua nova função pode contribuir com algum bem social significativo, como manter em operação as cadeias de abastecimento de alimentos e saúde.

p "Os empregadores precisam se preparar e apoiar a equipe em transição e um bom começo é dar aos novos contratados um 'camarada' de trabalho para ajudá-los no dia a dia no local de trabalho.

p "Fornecendo mais recursos visuais, listas de verificação e avisos no ambiente de trabalho também são úteis, porque o que é uma segunda natureza para uma equipe experiente, não será para seus novatos.

p "E a contratação de empregadores deve dar aos candidatos a emprego a chance de mostrar como sua experiência pode ser aplicada em um novo ambiente - portanto, faça perguntas que lhes permitam mostrar sua capacidade de aplicar seus conhecimentos e experiência em um novo contexto.

p "A pandemia COVID-19 perturbou a sociedade tão rapidamente e de maneiras que não poderíamos ter imaginado apenas três meses atrás. mas enquanto isso, precisamos aproveitar nossa adaptabilidade, ou criatividade, nossas habilidades e positividade do paciente, para tirar o melhor proveito disso. "