p Os graduados LGBT + valorizam os programas de inclusão e dizem que eles são um fator vital para o bem-estar no trabalho, nova pesquisa revelou. p A pesquisa - a maior de seu tipo - entrevistou mais de 4, 000 alunos em todo o Reino Unido e foi encomendado pela Universidade de York com três organizações parceiras.

p O bem-estar no local de trabalho foi um fator importante para um grande número de graduados e alunos entrevistados.

p Redes de apoio

p Os entrevistados disseram que isso poderia ser alcançado se os empregadores garantissem um ambiente de trabalho diversificado e inclusivo. Metade das pessoas LGBT + achava que a criação de redes internas de apoio por parte dos empregadores era a maneira mais eficaz de criar um local de trabalho saudável e feliz.

p A capacidade de ser aberto sobre sua sexualidade no local de trabalho também melhorou o bem-estar no local de trabalho. Quase 40% dos graduados LGBT + que compartilharam sua identidade de gênero e sexualidade com todos disseram que seu bem-estar melhorou.

p Maria Ayaz, O chefe de Igualdade e Diversidade da Universidade de York disse:"Esta é a maior pesquisa realizada em colaboração com empregadores sobre o bem-estar e as experiências de alunos e graduados LGBT + e mostra claramente que ainda há uma sociedade significativa, desafios institucionais e culturais a serem superados.

p "A pesquisa mostra a importância de ter os serviços de apoio adequados para garantir que os alunos e graduados se sintam incluídos e parte do ambiente que escolhem para estudar ou trabalhar. Há uma oportunidade de colaboração entre universidades e empregadores para fornecer uma melhor orientação para LGBT + alunos ao fazerem escolhas de carreira. "

p Ambiente inclusivo

p O estudo foi uma comissão conjunta da Universidade de York, Clifford Chance, Banco alemão, e Orgulho do Estudante Nacional (NSP)

p Stuart Lewis, Diretor de Risco do Deutsche Bank e Membro do Conselho de Administração, disse:"À medida que continuamos a trabalhar para oferecer uma abertura inequívoca, ambiente inclusivo e igualitário, acolhemos pesquisas que nos permitem entender melhor como apoiar nossos colegas LGBT + no local de trabalho.

p "Esperamos que o estudo aumente a conscientização sobre esse importante tópico, e estimula a ação dentro das empresas para construir ainda mais locais de trabalho diversificados e inclusivos. "