p Os graduados oferecem às empresas um recurso inexplorado que leva à inovação, e as pequenas e médias empresas precisam adotá-lo. p Pesquisa da Lancaster University Management School, trabalhando como parte do Projeto SMEthod, financiado pelo Horizonte 2020, mostra que as PMEs que empregam graduados têm muito mais probabilidade de inovar e se desenvolver.

p Ainda, essas empresas - reconhecidas pela Comissão Europeia como 'a espinha dorsal da economia da Europa' - provavelmente não atrairão graduados para seus negócios. Muitos não têm certeza de como recrutá-los e precisam da ajuda de universidades, programas de recrutamento de pós-graduação e outros caminhos para o pool de talentos.

p SMEthod, liderado da Polônia e trabalhando no Reino Unido, Espanha, Finlândia e Chipre, visa ajudar as PME a sobreviver e prosperar, uma meta fundamental para o crescimento econômico, inovação, integração social e criação de emprego em toda a UE. O projeto ajudará os financiadores a identificar empresas com potencial de inovação e escolher o apoio de que precisam, direcionar melhor o financiamento para as áreas em que é mais eficaz.

p Como parte do projeto, os investigadores identificaram que as PME com uma proporção mais elevada de licenciados têm maior probabilidade de fomentar uma cultura de inovação. Eles consideram crucial tratar disso.

p "Os governos de toda a Europa querem incentivar a inovação nas PMEs para ajudá-las a lidar com as megatendências da globalização, mudança demográfica, e a ascensão da robótica e inteligência artificial, "disse a Dra. Carolyn Downs, do Departamento de Marketing da Lancaster University Management School. "A inovação é necessária para lidar com esses desafios, e os graduados são uma fonte preciosa disso.

p "As PME são um grande empregador, tanto neste país como em toda a UE, e nossa pesquisa mostra que quanto mais graduados uma PME emprega, maiores as chances de desenvolver uma cultura de inovação dentro daquela empresa. Esse, por sua vez, estimula o crescimento tanto nas próprias empresas quanto no setor empresarial em geral.

p "As PMEs estão onde nós, como universidades, precisamos enviar mais de nossos graduados - para o benefício de todas as partes; a barreira é que muitas PMEs não sabem como fazê-lo. As empresas precisam desenvolver vínculos com universidades para poderem se beneficiar dos graduados. Isso é especialmente verdadeiro para empresas com menos de 25 funcionários, e esses links podem assumir várias formas. Isso pode incluir a participação em projetos ao vivo com alunos antes da formatura, colocações e estágios de estudantes, estágios avançados ou parcerias para transferência de conhecimento. "

p As PMEs representam 99 por cento de todas as empresas na UE e criaram 85 por cento dos novos empregos nos últimos cinco anos - proporcionando dois terços do emprego total no setor privado em todo o sindicato e 60 por cento apenas no Reino Unido.

p Ainda, houve um declínio recente no número de empresas do setor privado - queda de 27, 000 no Reino Unido em 2018 em comparação com 2017 - em meio a condições econômicas incertas. A necessidade de ser mais engenhoso, portanto, torna-se cada vez mais importante, com inovação chave para sobrevivência e crescimento, e também uma forma de resolver a lacuna de produtividade do Reino Unido.

p A inovação também pode ajudar com outras questões importantes, como combater o aquecimento global, e o Dr. Downs acrescentou:"Uma área importante onde as PMEs têm potencial para liderar é na inovação verde, contribuindo para o combate à emergência climática. Trazer o pensamento inovador a bordo por meio do emprego de graduados pode beneficiar as PMEs de muitas maneiras diferentes.

p "Tradicionalmente, o financiamento da inovação tem sido direcionado para novas invenções e produtos, mas pode ajudar em uma ampla gama de áreas, como o aumento da produtividade e outras esferas de tomada de decisão e desenvolvimento. "

p A pesquisa SMEthod recomenda um apoio eficaz para incentivar as PME a empregar graduados; financiamento do governo para fornecer colocações e estágios de pós-graduação; e bolsas para ajudar a pagar os salários dos graduados. Financiamento semelhante é necessário para esquemas de treinamento de pós-graduação em grupo, permitindo que as pequenas PMEs forneçam treinamento de alta qualidade que compete com o oferecido pelas grandes corporações.

p Outras propostas de política da pesquisa incluem um aumento no treinamento de gestão e oportunidades de desenvolvimento da força de trabalho; a facilitação de uma colaboração mais fácil entre pequenas e médias empresas; e um maior uso de TIC, com treinamento e apoio financeiro fornecido.