p As cooperativas e empresas sociais alcançam um crescimento do emprego, pelo menos em pé de igualdade com outros tipos de organização, e também criar empregos de boa qualidade, de acordo com um novo relatório da Universidade de Warwick, a Fondazione Giacomo Brodolini (FGB), e Eurofound. p A equipe de pesquisa examinou a resiliência das cooperativas e empresas sociais às mudanças econômicas. Com base em uma nova pesquisa, seu relatório destaca como as práticas de gestão dessas organizações ajudam a sustentar os níveis de emprego e entregar bons empregos em face das mudanças econômicas estruturais e cíclicas.

p Com foco em vinte organizações de estudos de caso em cinco países da UE, incluindo o Reino Unido, Peter Dickinson e Chris Warhurst no Instituto de Pesquisa de Emprego da University of Warwick, Luigi Corvo e Feliciano Iudicone da Fondazione Giacomo Brodolini (FGB) e Stavroula Demetriades da Eurofound investigaram a contribuição das cooperativas europeias e empresas sociais para a criação e retenção de empregos; mapeou os níveis de apoio público ou de parceiros sociais para a geração de empregos nessas organizações; e sugeriu maneiras de apoiar melhor as cooperativas e empresas sociais para que possam continuar a criar e sustentar bons empregos.

p Os pesquisadores descobriram:

• As cooperativas e empresas sociais mostraram-se resistentes à crise financeira e conseguiram manter e criar empregos. As cooperativas sociais, em particular, floresceram.
• Trabalhadores em cooperativas e empresas sociais avaliam a qualidade de seus empregos como alta, tanto em termos absolutos quanto relativos.
• Habilidades de gestão são um fator chave para o sucesso no emprego.
• Os gerentes de cooperativas e empresas sociais tendem a ter acesso ao apoio informal por meio de suas próprias redes, em vez de acessar as medidas formais de apoio oferecidas pelos governos.
• Os governos poderiam apoiar cooperativas e empresas sociais, promovendo cláusulas de valor social em licitações públicas, em vez de custo mais baixo

p Peter Dickinson, da Universidade de Warwick, comentou:"O desafio para o Reino Unido e outras economias europeias desde a crise financeira não é apenas como criar empregos, mas - na era dos contratos de hora zero, a economia gigantesca e os mercados de trabalho flexíveis - como obter crescimento com bons empregos.

p "Este estudo conclui que não só as cooperativas e empresas sociais podem alcançar um crescimento do emprego pelo menos no mesmo nível de outros tipos de organização, eles criam empregos de boa qualidade. Eles fazem isso por meio de uma gestão inclusiva; reinvestir e compartilhar valor econômico; valores compartilhados; e priorizando empregos não apenas salários e lucro. "

p O Reino Unido tem um dos maiores setores de empresas sociais da UE, contribuindo com cerca de € 61,6 bilhões para a economia do Reino Unido. Em comparação com outros países da UE, o Reino Unido tem um número menor de cooperativas, mas um número maior de membros per capita, com 23% da população do Reino Unido como membros. Isso perde apenas para a Suécia, onde 45% da população pertence a uma cooperativa. 32 por cento das cooperativas do Reino Unido são encontradas no setor de saúde e assistência social, 10 por cento estão em habitação, 9% estão no varejo e 8% estão nas finanças.