p Os escalões superiores da sociedade britânica estão cheios de graduados em universidades de elite. Essas universidades são, por sua vez, desproporcionalmente cheio de estudantes de origens mais ricas, muitos dos quais foram para escolas particulares. Para esses graduados, sua educação superior e conhecimento superior das "regras do jogo" sobre como as instituições funcionam garante-lhes empregos de graduação de nível inicial em firmas profissionais de elite. p Pode parecer que a Grã-Bretanha progrediu pouco nos 130 anos desde que Lord Fermor refletiu em The Picture of Dorian Gray que "se um homem é um cavalheiro, ele sabe o suficiente, e se ele não é um cavalheiro, tudo o que ele sabe é ruim para ele ". De fato, se você vem de um ambiente de classe trabalhadora, as chances estão contra você se você quiser fazer uma profissão de elite. Ir para a universidade por conta própria não garante um emprego profissional de alto nível ao final dela.

p Este é um problema complexo e há um debate considerável sobre como melhorar a mobilidade social. Nosso novo artigo de pesquisa mostra a importância da experiência de trabalho. Especificamente, Estágios de um ano na indústria como parte de um programa de graduação podem ajudar efetivamente os alunos da classe trabalhadora a garantir a entrada nas melhores empresas profissionais. Isso é significativo, considerando o fato de que a mobilidade social em alta qualidade, Profissões de alto status e alta recompensa, como contabilidade e serviços financeiros, desaceleraram nas últimas décadas.

p Pesquisas mostram que estudantes de classe média alta têm maior probabilidade de fazer estágios na universidade devido às conexões sociais familiares e maiores recursos financeiros. Ao olhar para estágios remunerados de um ano, as chamadas "colocações sanduíche" em alguns programas de graduação de estudantes, queríamos ver como o campo de jogo realmente era nivelado para os alunos da classe trabalhadora.

p Descobrimos que os alunos da classe trabalhadora eram julgados puramente por seus méritos acadêmicos. Em uma vitória para a meritocracia, as colocações em sanduíche foram em sua maioria para os alunos mais brilhantes de uma ampla gama de origens sociais e econômicas. Também houve evidências de que esses tipos de canais, que também são bem pagos, pode facilitar a mobilidade social de alunos com orientação acadêmica que desejam trabalhar para esse tipo de empresa.

p Pé na porta

p Isso é significativo porque se tratava de colocações sanduíche em contabilidade, uma profissão de topo que sofreu o maior declínio na mobilidade social nos últimos 30 anos. A exclusão social em empresas de contabilidade de elite e bancos de investimento é evidente no processo de recrutamento de profissionais em nível de entrada de graduação.

p Um estudo de 2017 por Angus Duff, um professor da Universidade do Oeste da Escócia, revelou que a experiência de trabalho não remunerado em firmas de contabilidade é usada para manter o status quo. Frequentemente, os estágios são dados a filhos de sócios seniores e clientes importantes. Como Duff observa, trata-se de um processo de recrutamento claramente “afastado das noções de inclusividade e igualdade social”. Isso dá aos jovens de origens privilegiadas um pé importante na porta, o que muitas vezes pode levar a empregos no futuro.

p Todos os alunos em nosso estudo participaram do mesmo, universidade bem conceituada. Oferecendo aulas para mobilidade social, isso mostra a importância de estudantes da classe trabalhadora se candidatarem a boas universidades se desejam melhorar suas chances de trabalhar, e ter sucesso, profissões de elite. Isto é, claro, uma barreira inicial importante a ser superada.

p Uma vez na universidade, é importante para os alunos da classe trabalhadora obter as melhores notas, já que as profissões de elite ofereciam suas colocações pagas de um ano aos melhores desempenhos. Isso pode envolver um certo grau de autoconsciência, identificar em que eles são melhores e escolher estrategicamente módulos e cursos para melhorar suas médias ou notas.

p Finalmente, os alunos da classe trabalhadora devem participar ativamente do processo de aplicação de colocação e melhorar suas habilidades de entrevista para ter sucesso. Leva muito tempo para escrever currículos profissionais, preencha os formulários de inscrição e conduza entrevistas simuladas com recrutadores de firmas profissionais de elite.

p As universidades geralmente têm funcionários dedicados para ajudar os alunos em todo o processo, mas os alunos da classe trabalhadora devem procurar ativamente e se envolver com essa ajuda, pois ela pode gerar altos dividendos. O outro lado disso é que os alunos da classe trabalhadora são frequentemente mais tímidos e menos propensos a buscar ajuda de orientadores e da universidade em geral, em comparação com suas contrapartes de classe média alta.

p Apesar disso, nosso estudo mostra que, embora as barreiras à mobilidade social em profissões de elite tenham se tornado maiores nos últimos anos, eles não são intransponíveis. A colocação remunerada de um ano é uma maneira pela qual os jovens da classe trabalhadora podem quebrar as barricadas contra a mobilidade social. p Este artigo foi republicado de The Conversation sob uma licença Creative Commons. Leia o artigo original.