p Quando se trata de encontrar seu lugar no mercado de trabalho, homens sem educação universitária nos Estados Unidos enfrentam uma complexa gama de forças, incluindo salários em declínio e menos empregos estáveis. p Todos, exceto 2,8 por cento dos homens nas primeiras idades de trabalho, de 25 a 54 anos, participavam da força de trabalho em 1960. Em 2015, quase 12 por cento dos homens eram não participantes. Isso representa uma retirada de cerca de 5,5 milhões de homens da força de trabalho. A maioria desses homens não tem educação universitária.

p Embora a fração de homens seja contabilizada como desempregada, isto é, não está trabalhando atualmente, mas está procurando por trabalho — diminuiu na última década, a fração totalmente fora da força de trabalho aumentou. Essas tendências podem ser vistas nas estatísticas de homens nativos em todos os grupos raciais e étnicos.

p Em um artigo a ser publicado no Journal of Economic Perspectives , Ariel Binder, pesquisadores da Universidade de Michigan, um estudante de doutorado em economia, e John Bound, um professor de economia, argumente que muitas das explicações que outros sugeriram para essa tendência não se sustentam em uma inspeção minuciosa.

p Explicações que se concentram no declínio da demanda por homens sem formação universitária no mercado de trabalho podem explicar a estagnação dos salários, mas não pode esclarecer por que cada vez menos homens parecem dispostos a procurar trabalho com salários que não são muito diferentes dos pagos na década de 1960. E as mudanças na disponibilidade de benefícios do Seguro de Invalidez da Previdência Social ocorridas no final da década de 1980 não têm impacto sobre os homens que estão entrando na casa dos 20 e 30 anos hoje.

p Binder e Bound apontam para explicações que vão além de simples histórias de oferta e demanda. Um enfoca os papéis desempenhados pela dificuldade de manter um emprego gratificante em áreas decadentes e a relutância dos indivíduos em migrar para áreas economicamente mais prósperas.

p Outra explicação enfatiza um "ciclo de feedback" entre as perspectivas de emprego em declínio e as perspectivas de casamento em declínio. Embora a maioria dos homens na década de 1960 adotasse arranjos matrimoniais baseados no marido trabalhando e na esposa cuidando da casa, a estrutura familiar é bem diferente hoje.

p A fração de homens sem educação universitária atualmente casados ​​despencou 30-40 pontos percentuais desde a década de 1960. Ao mesmo tempo, as mulheres tornaram-se mais autossuficientes economicamente. Essas forças do mercado de trabalho e casamento interagem umas com as outras, criar um ambiente no qual homens sem educação universitária não achem mais a manutenção de um emprego estável um empreendimento tão atraente quanto antes.

p “Todos esses fatores convergiram para reduzir o emprego estável, levando os homens afetados a participarem esporadicamente do mercado de trabalho e dependerem principalmente de familiares para suporte de renda, " eles escreveram.