p Cerca de uma em cada três lésbicas, indivíduos gays e bissexuais que sofrem bullying na escola terão experiências semelhantes no local de trabalho mais tarde na vida, de acordo com uma nova pesquisa da Anglia Ruskin University. p O estudo, publicado no Escola de manchester Diário, abordou 400 indivíduos LGB retrospectivamente sobre sua experiência na escola, e também perguntou a eles sobre o bullying em seu local de trabalho atual.

p Ele descobriu que 35,2% dos homens gays / bissexuais que sofreram bullying frequente em idade escolar vivenciam bullying frequente no local de trabalho. Entre as mulheres lésbicas, o número era de 29%.

p Ao descrever suas experiências na escola, 73% dos homens gays disseram que estavam constantemente, freqüentemente ou às vezes intimidado. Apenas 9,9% disseram que nunca sofreram bullying. Entre as mulheres lésbicas, 59% experimentaram constante, freqüente, ou bullying ocasional. A idade média dos participantes era 37, o que significa que seus anos escolares teriam sido aproximadamente entre 1985 e 1997.

p A pesquisa também examina a satisfação no trabalho. A maioria dos homens gays disse estar "insatisfeito" com seu trabalho (56%), enquanto esta também foi a resposta mais comum para mulheres lésbicas (47%).

p Autor Dr. Nick Drydakis, da Anglia Ruskin University, disse:"Este estudo sugere que o bullying pode ser um problema crônico para indivíduos LGB, que continua da escola para o local de trabalho.

p "Isso pode ser por uma série de razões - o bullying em idade escolar pode ter mais probabilidade de levar à baixa autoestima, uma dificuldade em formar relacionamentos de confiança, ou um risco maior de problemas de saúde mental. Fatores como esses podem tornar mais provável a ocorrência de bullying no local de trabalho mais tarde na vida.

p "Vítimas de bullying pós-escolar podem apresentar características de vulnerabilidade, como comportamentos sub-assertivos, que os tornam alvos atraentes para tratamentos desfavoráveis ​​e avaliações de colegas e empregadores no local de trabalho.

p "Por sua vez, indivíduos, as empresas e a sociedade como um todo enfrentam efeitos negativos duradouros que parecem começar no playground.

p "Também há uma associação negativa entre o bullying de indivíduos LGB, e satisfação no trabalho. Interessantemente, descobrimos que a existência de um grupo de trabalho para indivíduos LGB parecia resultar em melhor satisfação no trabalho, talvez uma lição para os empregadores que desejam uma força de trabalho mais satisfeita e motivada. "

p Os padrões do estudo estão de acordo com uma pesquisa do Government Equalities Office de 2018 que descobriu que pelo menos 40% dos entrevistados LGBT sofreram assédio verbal ou violência física entre 2016 e 2017.