p Novas restrições federais ao visto temporário H-1B, que permite que trabalhadores estrangeiros altamente qualificados sejam empregados por empresas dos EUA, aumentaram o debate sobre os impactos econômicos do programa, mas pouco se sabe sobre seu efeito na inovação de produtos - até agora. Uma nova pesquisa da Escola de Política e Estratégia Global da Universidade da Califórnia em San Diego mostra que a contratação de trabalhadores altamente qualificados do exterior pode ter um impacto significativo no nascimento de novos produtos e na eliminação dos mais antigos. com implicações nos lucros da empresa e no bem-estar do consumidor. p Em um Escritório Nacional de Pesquisa Econômica documento de trabalho de Gaurav Khanna e Munseob Lee, ambos professores assistentes de economia na Escola de Política e Estratégia Global, os autores descrevem como essas descobertas foram descobertas por meio do uso de um novo conjunto de dados que combinava dados sobre trabalhadores H-1B e produção da empresa.

p "Descobrimos que empresas com taxas mais altas de trabalhadores H-1B aumentaram a realocação de produtos - a capacidade das empresas de criar novos produtos e substituir os desatualizados, que por sua vez, aumenta a receita, "disse Khanna." Este discurso pode ter implicações de longo alcance para a política dos EUA, a lucratividade das empresas, o bem-estar dos trabalhadores, e o potencial de inovação na economia como um todo. "

p Os autores mesclaram dados H-1B disponíveis publicamente sobre Aplicações de Condições de Trabalho (LCAs), que as empresas devem apresentar sempre que desejam contratar um funcionário H-1B, com dados de nível de empresa do Nielsen Retail Scanner, que fornece informações sobre os produtos. Uma vez combinados, este novo conjunto de dados no nível fim por ano entre 2006 e 2015, permitiu um exame abrangente do impacto da contratação de trabalhadores estrangeiros na produção da empresa.

p Os autores também apontam para estudos anteriores que revelam uma ligação entre os fluxos de imigração e o aumento do patenteamento. Juntos, essas descobertas têm implicações impressionantes para as consequências gerais da migração de H-1B na economia dos EUA.

p “Tem havido muito trabalho de economistas sobre os impactos do programa H-1B principalmente focado nos salários e no emprego de trabalhadores nativos, mas pouco se sabe sobre como a imigração afeta a produção no nível da empresa, "Disse Lee." Descobrimos que a contratação de mais trabalhadores imigrantes está associada à introdução de novos produtos no mercado pelas empresas. "

p Por exemplo, contratando mais engenheiros e programadores do exterior, talvez a um custo menor, permite que as empresas implementem inovações incrementais que podem levar a produtos mais novos no mercado, aumentando a lucratividade e o bem-estar do consumidor.

p Os autores observaram que, embora os estudos anteriores sobre os impactos da imigração de alta qualificação na inovação tenham se concentrado exclusivamente na produção de patentes, que pode ser uma boa medida de novos processos de produção, a vantagem deste estudo que analisa a realocação de produtos é que ele captura inovações incrementais que geralmente não são patenteadas. A realocação de produtos - a entrada e saída de produtos - há muito é vista como um importante determinante da inovação no nível da empresa.

p "Demonstramos que as mudanças no portfólio de produção de uma empresa estão relacionadas à imigração altamente qualificada e à lucratividade, "escreveram os autores." Além disso, mudanças em produtos de bens de consumo afetam o bem-estar dos consumidores dos EUA. "