Mulheres CEOs têm muito mais probabilidade do que seus colegas homens de serem alvos de acionistas ativistas, de acordo com pesquisa conduzida por uma equipe que incluiu dois professores de administração da Universidade do Alabama.
O estudo, publicado este mês no Journal of Applied Psychology , descobriram que os CEOs do sexo masculino têm muito menos probabilidade do que as do sexo feminino de serem alvo do ativismo dos acionistas, e os investidores ativistas são mais propensos a atacar as CEOs do sexo feminino.
Às vezes também chamado de "ataque da matilha de lobos, "O mobbing por parte de investidores ocorre quando vários ativistas convergem para uma empresa com ou sem coordenação intencional.
"Muitos dos artigos de mídia que estávamos lendo sobre ativistas de acionistas visando empresas pareciam envolver empresas com CEOs mulheres, "disse o Dr. Vishal Gupta, professor associado da UA Culverhouse College of Commerce e autor do artigo. "Como há tão poucas CEOs mulheres em grandes empresas americanas, Achamos estranho que eles fossem mencionados com tanta frequência na cobertura da mídia sobre ativistas. Então, decidimos investigar se os ativistas são realmente mais propensos a perseguir as mulheres CEOs. "
Dra. Sandra Mortal, também co-autor e professor associado em Culverhouse, disse que a equipe fez uma amostra grande, empresas de capital aberto para o período de 1996 a 2013.
Eles se basearam em documentos exigidos pela Comissão de Valores Mobiliários dos Estados Unidos daqueles que desejam assumir uma posição ativa contra uma empresa, comumente chamados de arquivamentos Schedule 13D, e os mesclou com os dados da empresa de pesquisa executiva ExecuComp.
A imprensa de negócios, como a Forbes ou o Wall Street Journal, regularmente têm artigos sobre alguns grandes investidores que almejam ou ameaçam a gestão das empresas onde detêm ações, disse o Mortal, que já trabalhou na SEC como analista de pesquisa, onde se interessou pela transparência e justiça do mercado financeiro.
"Os ativistas costumam defender sua postura agressiva contra a administração, dizendo que querem melhorar a forma como a empresa está sendo administrada, na verdade, cuidando dos acionistas comuns, "Mortal disse." No entanto, nossa pesquisa revela que existem invisíveis, mas sério, vieses em sua decisão de visar empresas específicas. "
Se os investidores ativistas estão realmente cientes de seus preconceitos não foi investigado nesta pesquisa, Disse Gupta.
Mais amplamente, os resultados deste estudo também revelam o maior escrutínio e monitoramento que as mulheres em cargos de liderança enfrentam, o que é problemático considerando o amplo apoio à igualdade de gênero no local de trabalho, ele disse.
O artigo é intitulado "As CEOs mulheres enfrentam maior ameaça de ativismo dos acionistas em comparação com os CEOs homens? Uma perspectiva de congruência de papéis."
