A empresa multinacional de sorvete Ben &Jerry's vai fechar suas lojas australianas para a greve climática global deste mês e pagar uma equipe para participar do protesto, em meio a uma percepção crescente na comunidade empresarial de que o aquecimento planetário representa uma ameaça existencial.

É uma das centenas de empresas na Austrália e muitas outras no exterior que planejam apoiar a greve na sexta-feira, 20 de setembro.

Espera-se que milhões de pessoas em todo o mundo participem da ação civil liderada por escolas, liderada pela estudante sueca de 16 anos e ativista climática Greta Thunberg.

O ataque pedirá uma ação global decisiva sobre a mudança climática antes de uma grande cúpula das Nações Unidas em Nova York em 23 de setembro.

Os próprios cientistas recentemente exortaram seus colegas a abraçar o ativismo político, até mesmo a desobediência civil, argumentando que o uso de pesquisas revisadas por pares para influenciar os formuladores de políticas não trouxe a mudança radical necessária.

A Ben &Jerry's fechará 35 lojas em toda a Australásia enquanto durar a greve. O braço australiano da empresa declarou que o business as usual "não é mais um plano viável" em face de uma emergência climática. Ou como a empresa diz em sua declaração de valores:se derreteu, está arruinado.

Ninguém será poupado dos efeitos da mudança climática não mitigada, e isso inclui a comunidade empresarial. É por isso que defendo que todas as empresas devem apoiar a greve climática de qualquer maneira que puderem.

Não há escapatória

O Departamento de Meio Ambiente e Energia alertou sobre os efeitos generalizados das temperaturas mais altas nos negócios australianos, padrões de chuva alterados e incêndios mais frequentes ou intensos, ondas de calor, seca e tempestades.

O departamento diz que as mudanças serão sentidas "por cada pessoa e cada organização, público ou privado, e em todos os níveis, da gestão estratégica às atividades operacionais. "

Muitos no setor empresarial reconhecem o desafio iminente, incluindo o Conselho Empresarial da Austrália, que pediu uma estrutura bipartidária de política de energia e mudança climática.

Quem já está a bordo?

Ben &Jerry's, gerente de marketing da Austrália e Nova Zelândia, Bert Naber, me confirmou em uma entrevista que a empresa fecharia suas lojas por várias horas em 20 de setembro.

Os funcionários serão pagos enquanto as lojas estiverem fechadas. A empresa incentiva fortemente os colaboradores a participarem na greve, mas a sua presença não é obrigatória.

A empresa também fechará suas lojas nos Estados Unidos para a greve, juntando-se a outros varejistas, como Patagonia, Cosméticos Exuberantes, e a empresa de cuidados pessoais Seventh Generation.

A agência de marketing australiana, República de Todos, está fechando seus negócios por hoje. ounder Ben Peacock está incentivando sua equipe a participar do evento e talvez até mesmo assumir um papel de voluntário.

Outras grandes organizações, como a gigante do software Atlassian, estão facilitando ao máximo a participação da equipe.

O presidente-executivo da Atlassian, Mike Cannon-Brookes, disse que a crise climática "exige liderança e ação ... Mas não podemos contar apenas com os governos".

Cannon-Brookes co-fundou Not Business As Usual, uma aliança de empresas australianas progressistas que pressionam por mais ações sobre as mudanças climáticas. A partir de 9 de setembro, mais de 230 empresas aderiram à aliança e se comprometeram a permitir que os funcionários fizessem greve, incluindo a Future Super, Canva e Bank Australia.

No clima, negócio é uma igreja ampla

Os apelos do setor empresarial australiano por ações climáticas têm aumentado à medida que a ameaça piora. O setor também exigiu certeza de longo prazo para auxiliar nas decisões de investimento - especialmente negócios de energia e grandes consumidores de energia, como fabricantes.

No entanto, em toda a comunidade empresarial, pesquisas indicam que as opiniões estão divididas quanto à necessidade de uma ação climática mais forte.

Algumas partes do setor empresarial, como seguros, resseguro, serviços financeiros, a energia renovável e a eficiência energética têm defendido uma forte ação climática desde os anos 1990.

Indústrias de extração de combustíveis fósseis, a geração de eletricidade movida a combustível fóssil e os fabricantes de veículos, Contudo, tradicionalmente se opõe a fortes metas de redução de emissões.

Existem exceções. [Empresa de mineração global BHP], por exemplo, agora está pedindo uma ação mais forte porque reconhece que a mudança climática é um enorme desafio global que requer um mercado colaborativo urgente e uma resposta política.

Os investidores conscientes do clima também estão pedindo às empresas que ajam. Eles incluem o gigante do superannuation HESTA, que recentemente exigiu que as empresas australianas de petróleo e gás Woodside e Santos vinculassem executivos a pagar para reduzir suas emissões.

Conselhos para funcionários que desejam participar da greve

Claro, muitos empregadores não fecharão suas portas para a greve climática e alguns trabalhadores terão que pedir licença para comparecer. As regras exatas em torno disso dependerão de prêmios individuais ou acordos empresariais.

Em alguns casos, os funcionários podem negociar um acordo com seu gerente para permitir que participem da greve.

Embora eu apoie fortemente a greve, Eu não recomendo "dar o fora em um doente" ou não ir trabalhar para que você possa participar. Essa abordagem provavelmente deixará seu empregador infeliz e o deixará em apuros.

Eu recomendo que os funcionários que prestam serviços vitais, como paramédicos e afins, apoiar a greve de outras formas que não deixando suas funções. Os eventos de apoio à greve podem ser encontrados aqui.

No momento em que escrevo, 26 sindicatos foram listados no site Schoolstrike4climate.

O presidente do Sindicato Nacional de Educação Terciária, Alison Barnes, disse-me em uma entrevista em 4 de setembro que "o momento para uma ação urgente é agora ... encorajamos as pessoas a tirarem as licenças apropriadas ou tomarem as providências necessárias com seus empregadores para comparecer [à greve]".

Este artigo foi republicado de The Conversation sob uma licença Creative Commons. Leia o artigo original.