A NASA seleciona seus candidatos a astronautas por meio de um rigoroso processo de seleção que avalia as qualificações e a adequação dos candidatos para missões espaciais. O processo envolve avaliações em vários domínios, incluindo:

1. Educação e Experiência :Os candidatos devem ter diploma de bacharel em engenharia, ciências biológicas, ciências físicas ou matemática e também devem ter um mínimo de 1.000 horas de piloto em comando em aviões a jato.

2. Saúde Física e Mental :Os astronautas devem atender aos rígidos requisitos médicos da NASA e passar por testes extensivos para garantir que estão física e psicologicamente aptos para viagens espaciais.

3. Adaptabilidade e trabalho em equipe :Os candidatos são avaliados quanto à sua capacidade de adaptação a novos ambientes, trabalho eficaz em equipe e demonstração de habilidades de liderança.

4. Triagem Psicológica :Os astronautas devem passar por extensas avaliações psicológicas para garantir que podem lidar com os desafios mentais das missões espaciais.

5. Entrevistas e avaliações :Os candidatos passam por diversas entrevistas e exercícios de avaliação para avaliar sua adequação ao programa de astronautas.

6. Treinamento :Depois de selecionados, os candidatos a astronautas passam por um programa abrangente de treinamento de dois anos antes de se tornarem elegíveis para missões de voos espaciais.

A NASA avalia cuidadosamente os candidatos com base nesses fatores e seleciona os indivíduos mais qualificados que atendem aos requisitos da agência para missões espaciais.