Crédito:Dylan Gillis / Unsplash
No painel de abertura da Cúpula Nacional sobre Segurança da Mulher 2021, A professora Marcia Langton pediu um plano nacional separado para lidar com a violência contra as mulheres aborígines e das ilhas do Estreito de Torres.
Outros painéis falaram sobre a importância das intervenções dos agressores e do envolvimento de homens e meninos na prevenção, particularmente aqueles que se envolvem com homens aborígenes. Esses programas são importantes, mas se não forem baseados em estruturas adequadas, podem ser perigosos.
Em pesquisa realizada entre 2018-2020, dez princípios de boas práticas para prevenir a violência contra as mulheres foram identificados por meio de estudos de caso de dois programas do Território do Norte que abordam a violência masculina. Esses princípios foram desenvolvidos com os praticantes em uma série de workshops. Uma das áreas de enfoque foi a responsabilização pelos homens que usam a violência.
Programas de mudança de comportamento dos homens no Território do Norte
Os programas de mudança de comportamento dos homens respondem à violência trabalhando com homens que usaram violência. Outros programas procuram envolver homens e meninos como aliados na prevenção da violência.
Atualmente, existem apenas dois programas de mudança de comportamento no Território do Norte e muito poucos programas que envolvem homens e meninos na prevenção da violência. Mais são necessários desesperadamente.
No entanto, não é suficiente simplesmente ter esses programas - eles devem ser seguros e eficazes.
Aproximadamente 300 Territorianos do Norte contribuíram para o desenvolvimento de princípios de boas práticas para prevenir a violência contra as mulheres. Estes foram comunicados em uma estrutura chamada "Esperançoso, Juntos, Forte".
Esses princípios de boas práticas mostram que, para serem eficazes, os programas devem ser:
holístico, orientado para a comunidade e culturalmente seguro, sustentável e educacional ser fundamentado em estruturas e teorias envolve a colaboração de várias agências, ser baseada em pontos fortes e acessível - exigir a responsabilização dos homens que usam a violência.
Um estudo de dois programas que trabalham com homens
O primeiro programa estudado é o programa de Mudança de Comportamento dos Homens de Marra'ka Mbarintja, administrado pela Tangentyere Council Aboriginal Corporation em Mparntwe / Alice Springs. Este programa de mudança de comportamento masculino é para homens aborígenes e não indígenas que usaram de violência.
O estudo descobriu que o programa de mudança de comportamento dos homens era promissor e mostrou evidências de ajudar a comunidade a passar pelos estágios de mudança.
Pontos fortes deste programa foram sua abordagem culturalmente segura, seu uso de alcance assertivo, sua ênfase na segurança de mulheres e crianças e responsabilização dos homens pelo uso da violência.
Desde então, este programa desenvolveu Padrões Mínimos da Austrália Central para programas de mudança de comportamento de homens. Apesar das indicações promissoras de eficácia do programa, este programa é subfinanciado, com equipe insuficiente, e com poucos recursos.
O segundo programa estudado não será nomeado para permitir a oportunidade de implementar as recomendações de pesquisa. Este programa de prevenção busca envolver os homens na prevenção da violência, oferecendo treinamento e sessões para homens aborígenes e não indígenas em comunidades regionais e remotas do Território do Norte. Em um esforço para aumentar a conscientização, este programa educa os homens sobre os diferentes tipos de violência.
Apesar de ser bem financiado, bem intencionado, e tendo um forte alcance geográfico, a pesquisa concluiu que esse programa de prevenção é ineficaz e costuma ser conivente com a violência dos homens contra as mulheres. Isso se deve ao fato de a equipe do programa não ter experiência ou treinamento no mercado doméstico, violência familiar e sexual.
Isso levou a equipe a minimizar e / ou tolerar o uso de violência por parte dos homens em sessões de treinamento e a usar uma linguagem como "as mulheres são igualmente más".
Esta é uma afirmação imprecisa, considerando que as mulheres têm quase três vezes mais probabilidade de sofrer violência por parceiro íntimo do que os homens; quase dez mulheres por dia são hospitalizadas por agressão por um parceiro; e Mulheres indígenas são hospitalizadas devido à violência familiar três vezes mais que os homens indígenas.
Portanto, as sessões de treinamento deste programa freqüentemente reforçavam atitudes e crenças prejudiciais e incorretas que poderiam levar a mais violência contra as mulheres.
A comparação desses dois programas muito diferentes destaca a importância de padrões mínimos para os programas que trabalham com homens para prevenir a violência. Estruturas adequadas para esses programas precisam ser construídas a partir de evidências sobre o que funciona, particularmente em comunidades remotas e ao lado de pessoas das Primeiras Nações.
Se não conduzido corretamente, programas que trabalham com homens podem colocar mulheres e crianças em risco contínuo. O financiamento e o apoio devem ser direcionados a programas que possam mostrar evidências de serem fundamentados em estruturas de boas práticas.
A importância dos programas voltados para a comunidade
Priorizar a segurança de mulheres e crianças deve estar na vanguarda de tudo o que qualquer programa para homens faz. Isso inclui elevar as vozes dos sobreviventes e a inclusão das mulheres na liderança. Em particular, as perspectivas das mulheres aborígenes devem informar esses programas, e os povos e comunidades aborígenes devem ter papéis de tomada de decisão em sua governança.
Quando as vozes das mulheres não estão incluídas, não há chance de modelar a igualdade de gênero nos relacionamentos. No caso dos programas de mudança de comportamento dos homens, sem as percepções das mulheres, a oportunidade de monitorar e avaliar os riscos com precisão foi perdida. Se apenas a avaliação do homem de risco for ouvida, não há como saber se o potencial de violência está aumentando. Isso pode levar a equipe a minimizar o uso da violência por parte de um homem.
Os funcionários empregados nesses programas que trabalham com homens devem receber informações abrangentes, treinamento contínuo. Isso visa minimizar o risco de conluio e capacitar a equipe para contestar o uso ou a justificativa de violência por parte dos homens. Entender por que alguns homens minimizam e justificam seu comportamento é uma habilidade que os facilitadores especializados trabalham constantemente. Eles precisam equilibrar a responsabilização dos homens dentro de um espaço sem vergonha e sem julgamentos, para que os homens possam explorar e assumir a responsabilidade por seu comportamento.
Os programas que trabalham com homens também devem abordar fatores adicionais de violência contra as mulheres aborígenes, como os impactos contínuos da colonização sobre os povos e comunidades indígenas. Os programas devem ser equipados com uma compreensão do trauma intergeracional e como a colonização minou os papéis e relações de gênero nas comunidades das Primeiras Nações, e responder aos impactos de gênero desses traumas combinados.
Os impactos contínuos da colonização sobre os povos não indígenas e a sociedade também impulsionam a violência contra as mulheres indígenas. A colonização criou sistemas e estruturas que privilegiam os povos não indígenas e reforçam os desequilíbrios de poder entre eles e os indígenas. Os programas que trabalham com homens devem, portanto, ter uma abordagem intersetorial, e além de condutores de gênero, abordar a violência estrutural e racista.
Devemos também envolver homens e meninos na prevenção da violência contra as mulheres. No segundo dia do Women's Safety Summit, Thelma Schwartz expressou o sentimento de que os homens nem sempre são o problema, eles podem ser a solução.
A declaração ANROWS Warawarni-gu guma diz:"Convidamos nossos homens, nossos irmãos, tios e líderes culturais para ficar conosco, para nos unirmos para trabalhar em soluções para todos nós, nossos jovens, nossos homens e mulheres juntos. "
Um bom exemplo disso é a parceria entre o Serviço de Homens Indígenas de Darwin e o Abrigo de Mulheres Aborígenes de Darwin e Torres Strait Islander. Esta parceria mostra como as comunidades podem trabalhar juntas para quebrar o ciclo de violência.
Contudo, tais estratégias locais raramente têm a oportunidade de desenvolver sua capacidade e se tornarem programas eficazes, devido à falta de apoio governamental.
Para criar e apoiar programas comunitários de prevenção da violência, Os povos indígenas devem estar envolvidos na condução da pesquisa e informar quais são as melhores práticas em suas respectivas comunidades. Parentesco e estruturas familiares aborígines tradicionais e formas de manter relacionamentos, devem ser integrados a essas práticas.
Precisamos de modelos baseados em local, concebida, projetado, e entregue por a comunidade para a comunidade.
Este artigo foi republicado de The Conversation sob uma licença Creative Commons. Leia o artigo original. 
