p Os avanços na tecnologia digital estão mudando o mundo do trabalho. Estima-se que mais de 40% dos trabalhadores humanos serão substituídos por robôs. Isso provavelmente superestima a escala de deslocamento, mas os desenvolvimentos nas áreas de inteligência artificial e aprendizado de máquina afetarão todos os setores da economia. p Contudo, os impactos da interrupção digital não serão distribuídos uniformemente. Ondas anteriores de tecnologia tiveram os maiores impactos para os trabalhadores em empregos de rotina, mas agora um número crescente de funções pode estar em risco.

p Mesmo assim, trabalhadores cujas habilidades complementam, mas não são substituídas pela tecnologia, podem usar a nova tecnologia para serem mais produtivos e receber salários mais altos.

p Que tipos de habilidades garantirão que você seja empregável no mundo dos trabalhadores humanos e robóticos?

p Dois relatórios recentes, "The VET Era" e "Growing Opportunities in the Fraser Coast" desafiam a retórica em torno da importância das competências STEM na economia digital, revelando como a demanda por habilidades mudou ao longo do tempo.

p 1. Aumento da demanda por trabalhadores altamente qualificados

p Essas análises mostram uma grande mudança no perfil de habilidades da força de trabalho australiana. O Australian Bureau of Statistics (ABS) classifica as ocupações em níveis de habilidade com base na quantidade de treinamento e experiência necessária para realizar o trabalho.

p Em 1986, o maior grupo de trabalhadores estava em ocupações classificadas como nível de habilidade 4 (aproximadamente equivalente a um certificado II ou III). Desde então, a demanda por trabalhadores altamente qualificados cresceu rapidamente. Hoje em dia, o maior grupo de trabalhadores está na categoria mais alta (nível de habilidade 1) - ocupações que exigem um diploma de bacharel ou qualificação superior.

p Essencialmente, o aumento da confiança na tecnologia no ambiente de trabalho aumenta a demanda por trabalhadores mais qualificados, porque o trabalho mais rotineiro é automatizado. Embora seja bom que mais de nós trabalhemos em empregos mais recompensadores, nem todos se beneficiaram com essa mudança. Nem os atuais vencedores na economia digital podem se dar ao luxo de serem complacentes. À medida que a capacidade da tecnologia digital aumenta, uma gama crescente de tarefas (como análise e diagnóstico de dados) pode ser automatizada.

p Portanto, que tipo de habilidades devemos desenvolver quando investimos nas qualificações mais altas que agora são exigidas na maioria dos empregos?

p Para responder a esta pergunta, associamos os dados de emprego australianos aos dados dos Estados Unidos sobre as competências e habilidades associadas a diferentes ocupações.

p Ao vincular esses conjuntos de dados, poderíamos estimar (com base nas mudanças na composição ocupacional da força de trabalho australiana) quais habilidades e habilidades estavam se tornando mais ou menos importantes. Pela simplicidade, agrupamos essas habilidades e aptidões em quatro categorias:ciência tradicional, Tecnologia, Habilidades de engenharia e matemática (STEM), habilidades de comunicação, habilidades técnicas e habilidades STEM genéricas.

p 2. A comunicação e as habilidades pessoais são cada vez mais importantes

p As análises revelam que, apesar de todo o entusiasmo sobre as habilidades STEM, ocupações que exigem habilidades de comunicação estão crescendo mais rapidamente.

p À medida que nosso trabalho se torna cada vez mais capacitado tecnologicamente, os trabalhadores humanos se diferenciam dos trabalhadores das máquinas pela capacidade de se conectar, comunicar, compreender e construir relacionamentos. A maioria de nós agora trabalha no setor de serviços. Este é o setor que continuará a crescer à medida que a população envelhece e enriquece, conforme melhoramos e requalificamos com mais frequência, e como a incidência de transtornos mentais, as doenças crônicas e a obesidade continuam aumentando. A entrega desses serviços requer habilidades focadas nas pessoas, como ouvir ativamente, empatia e trabalho em equipe.

p 3. Habilidades de programação são menos importantes do que a alfabetização digital

p Dado que a codificação agora faz parte do currículo para crianças de escolas primárias australianas, pode ser surpreendente saber que o crescimento da demanda por habilidades de comunicação na verdade supera o crescimento da demanda por habilidades STEM. Análises mais detalhadas fornecem mais informações sobre a forma como a demanda por habilidades STEM tem evoluído.

p O que eles revelam é que as habilidades STEM necessárias em uma ampla gama de contextos e funções são aquelas que envolvem trabalhar com (em vez de programar) tecnologia - habilidades como a capacidade de pensar criticamente, analisar sistemas e interagir com computadores.

p Habilidades STEM mais tradicionais (como física, matemática, e programação) têm apresentado um crescimento relativamente baixo. Na verdade, Uma pesquisa recente dos Estados Unidos descobriu que houve um ligeiro declínio no número de empregos tradicionais de STEM desde 2000.

p Embora as habilidades tradicionais de STEM sejam importantes, eles são necessários apenas para um número relativamente pequeno de profissionais altamente qualificados - talvez porque o trabalho de programação possa ser automatizado e enviado para o exterior.

p Esses profissionais STEM também tendem a obter rendimentos mais elevados se combinarem sua experiência técnica com fortes habilidades sociais, permitindo-lhes fazer a conexão entre a capacidade tecnológica e as necessidades sociais. Embora os programadores mais qualificados continuem a ter grandes oportunidades, a maioria de nós só precisa saber trabalhar com tecnologia. As habilidades pessoais continuarão a se tornar mais, não menos, importante.

p À medida que a capacidade da tecnologia continua a se desenvolver, os trabalhadores humanos precisam se concentrar na construção de habilidades que complementem a tecnologia. Habilidades interpessoais e de resolução de problemas de alto nível não são tão facilmente automatizadas. Visto que precisaremos encontrar novos empregos para substituir aqueles perdidos para os robôs, também precisaremos de habilidades empreendedoras para criar e fazer crescer as novas oportunidades econômicas proporcionadas por esses desenvolvimentos.

p À medida que os avanços tecnológicos ocorrem cada vez mais rapidamente, precisaremos continuar descobrindo novas maneiras de usar a tecnologia para realizar nosso trabalho. Com uma comunicação forte, habilidades de resolução de problemas e alfabetização digital, podemos aproveitar o poder da tecnologia digital para resolver o problema de um cliente, aumentar a produtividade e melhorar o nosso mundo. p Este artigo foi publicado originalmente em The Conversation. Leia o artigo original.