As pessoas que podem refletir e regular seu comportamento moral são mais propensas a se recuperar após um fracasso, em vez de se desviar de sua “bússola moral” e se comportar mal, de acordo com uma nova pesquisa.
É sabido que nem sempre as pessoas agem de acordo com seus próprios padrões no que diz respeito ao que é certo e errado. O desengajamento moral é um conceito psicológico que ajuda a explicar como as pessoas podem rotinizar o mau comportamento, a quebra de regras e a transgressão sem se sentirem culpadas ou verem a necessidade de fazer as pazes.

O desengajamento moral pode se tornar um processo poderoso, progressivo e transformador através do qual as auto-sanções são gradualmente diminuídas até que o mau comportamento seja normalizado e possa ser realizado rotineiramente com pouca preocupação com as consequências.

Publicado na revista Gerenciamento de Grupos e Organizações, este novo estudo liderado pela Universidade de East Anglia (UEA) no Reino Unido e pela Universidade Telemática Internacional UNINETTUNO, Itália, concentra-se em como reduzir o poder do desengajamento moral.

Os pesquisadores investigaram o papel da autoeficácia moral – um conjunto de crenças que os indivíduos têm sobre suas capacidades de autorreflexão e autorregulação do comportamento moral.

A primeira dimensão refere-se a crenças sobre a própria capacidade de uma pessoa de auto-refletir sobre falhas morais passadas e antecipar como fazer melhor daqui para frente. A segunda refere-se às crenças em suas capacidades de autorregular o comportamento moral e fazer a coisa certa quando tentados ou sob pressão.

Os autores dizem que os resultados mostram que ambas as dimensões de autoeficácia moral diminuem a possibilidade de mau comportamento e irregularidades se tornarem rotina no trabalho.

"Embora indivíduos autoeficazes sejam em geral mais auto-regulados e motivados a se comportar de acordo com seus padrões, isso não significa que sejam moralmente infalíveis", disse a Dra. Roberta Fida, da Norwich Business School da UEA.

"No entanto, mostramos que indivíduos altamente moralmente eficazes são mais propensos a 'se recuperar' após um fracasso e aprender com seus erros, em vez de rotinizar o mau comportamento e se desviar repetidamente de sua bússola moral. Em vez disso, eles têm os recursos para restaurar sua moral. bússola, para conscientemente reengajar-se moralmente e, portanto, são menos propensos a continuar justificando e se engajando em delitos.

"Para indivíduos com baixa autoeficácia moral, o desengajamento moral normaliza os erros, para que possam ser executados rotineiramente com pouca angústia. Eles estão menos conscientes das forças internas e sociais que trabalham de maneiras inter-relacionadas para desvincular seus padrões morais e contornar seu controle moral. sistema, tornando difícil mitigar ou parar o processo para evitar a rotinização impensada de sua má conduta."

A Dra. Marinella Paciello, da UNINETTUNO University, disse:“Os resultados desta pesquisa ampliam nossa compreensão de como prevenir a rotinização de irregularidades no trabalho, ajudando as pessoas a desenvolver e fortalecer sua autoeficácia moral.

“As organizações devem criar oportunidades para refletir sobre as complexidades da tomada de decisões morais, os mecanismos frequentemente em jogo na justificação de irregularidades e as capacidades necessárias para dominar os desafios morais”.

O estudo foi realizado com o apoio do Instituto Nacional Italiano de Seguros contra Acidentes de Trabalho (INAIL). Envolveu 1.308 funcionários italianos, que foram entrevistados três vezes ao longo de um período de três meses. Eles foram solicitados a avaliar a frequência com que se envolveram em diferentes comportamentos, seu nível de concordância com um conjunto de declarações sobre diferentes mecanismos de desengajamento moral e suas capacidades percebidas para dominar desafios morais e refletir sobre suas próprias falhas morais.

'Resistir ao desengajamento moral:autoeficácia moral como moderador na rotina de comportamento contraproducente' é publicado em Gerenciamento de grupos e organizações em 24 de fevereiro.