A pesquisa da La Trobe University revelou as barreiras para as mulheres entrarem e progredirem em cargos de treinadores esportivos de elite e de base. Com base em pesquisas existentes, mídia e relatórios governamentais, as descobertas foram publicadas em Frontiers in Sports and Active Living .
O pesquisador principal, Dr. Alex Roberts, da Universidade La Trobe, disse que, embora os esportes femininos de alto rendimento estejam ganhando popularidade e exposição, não houve uma tendência semelhante de mulheres serem nomeadas como treinadoras de equipes esportivas, seja em níveis de base ou de elite.

"A participação de mulheres em esportes de alto desempenho tem aumentado constantemente na Austrália e internacionalmente, devido, em parte, a vários fatores que contribuem para a profissionalização geral das mulheres nos esportes", disse Dr. Roberts.

"Isso inclui aumento do investimento, aumento da transmissão e receita subsequente, e aumento da conscientização e demanda por mulheres nos esportes do público".

"O progresso também se deve em parte a políticas governamentais deliberadas e investimentos focados em melhorar a participação das mulheres, como o esquema de concessão Change Our Game do governo vitoriano", disse Dr. Roberts.

Principais conclusões:

• A proporção de atletas australianas nos Jogos Olímpicos do Rio 2016 foi de 50,6%, mas o número de mulheres não atletas que receberam credenciamentos para os jogos (ou seja, oficiais ou treinadoras) foi de 9%
• Os números da Austrália ainda não foram divulgados para os Jogos de Tóquio 2020, mas provavelmente serão semelhantes, já que o Comitê Olímpico Internacional informou que apenas 13% dos treinadores nos Jogos atrasados ​​eram mulheres, apesar de as mulheres representarem 49% dos competidores
• Quando os esportes de equipe australianos profissionais são examinados, há uma escassez de mulheres em funções de treinadora, tanto para equipes femininas quanto masculinas. A partir da temporada 2021-22, na competição feminina da Australian Football League (AFLW), com 14 equipes, atualmente não há mulheres em cargos de treinadores seniores e, nos seis anos de história da competição, houve apenas três mulheres que ocupou essas funções (em comparação com 23 homens)
• Na temporada 2021-22, a Liga Nacional de Basquete Feminino tem duas treinadoras de oito equipes (25%), enquanto a competição de futebol feminino da A-League tem atualmente três treinadoras em nove equipes ( 33%).
• Não há treinadoras femininas em nenhuma equipe profissional masculina australiana, nem nas equipes nacionais australianas de futebol, críquete ou união de rugby. Isso está de acordo com as tendências internacionais, onde há muito poucas mulheres treinando atletas do sexo masculino.

De acordo com o Dr. Roberts, mesmo quando as treinadoras são bem-sucedidas no mais alto nível de seu esporte, "elas podem ser recebidas com uma reação depreciativa e prejudicial, incluindo comportamento sexista e homofóbico e luta para obter ou manter um emprego nos mais altos níveis de treinamento, " ela disse.

O relatório afirma que há evidências significativas de que as mulheres desejam, precisam e se beneficiam significativamente de ter mulheres como modelos em todas as áreas de desenvolvimento, incluindo esportes. Por outro lado, a falta de mulheres na liderança pode levar a muitos resultados desfavoráveis ​​para mulheres e meninas que participam de esportes, incluindo (mas não limitado a) uma desvalorização de suas habilidades. + Explorar mais

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