Um estudo de um ano examinando a diversidade étnica e racial na ciência forense descobriu que as diversas disciplinas, que frequentemente trabalham em estreita colaboração com a aplicação da lei, também são geralmente mais brancas do que a população dos EUA que atende.
O relatório, publicado quinta-feira em Forensic Science International:Synergy , é um dos poucos que analisaram a representação relativa de pessoas de cor nos campos relacionados à ciência forense hoje. Após um enérgico debate inicial entre os futuros autores, eles rapidamente descobriram uma razão pela qual tão pouco havia sido feito sobre o assunto:quase não há dados bons.

Mesmo organizações profissionais relacionadas com o forense, como a Academia Americana de Ciências Forenses (AAFS) ou a Associação Nacional de Examinadores Médicos, que poderiam facilmente pesquisar seus membros e divulgar dados demográficos, não relatam estatísticas sobre sua composição racial e étnica, observa o relatório.

O estudo afirma que foi forçado a se concentrar em conjuntos de dados maiores para campos como psicologia ou patologia, que incluem forense; ou dados do censo que nem sempre são sobre trabalhos relacionados à perícia e, portanto, confusos; ou dados de uma plataforma externa de pesquisa de carreira e emprego que não puderam ser verificados de forma independente. O estudo observa que também não conseguiu explicar um grupo inteiro de indivíduos que não se identificavam como uma raça.

As descobertas destacaram grandes disparidades entre a população geral dos EUA e aqueles que trabalham nesses campos de ciências sociais ou relacionados à ciência. Em geral, aqueles que se identificaram como asiáticos estavam super-representados na maioria dos trabalhos relacionados à ciência forense, exceto como psicólogos especializados. Mas os indivíduos que se identificam como negros, hispânicos e indígenas foram amplamente sub-representados em todos os setores.

Andrea Roth, professora de Direito de Berkeley cuja pesquisa se concentra no uso da ciência forense em julgamentos criminais e revisou o estudo a pedido do USA TODAY, disse que seus esforços para identificar aproximadamente o número de odontologistas forenses afro-americanos observando dentistas afro-americanos, por exemplo , provavelmente significa que os números reais de diversidade são ainda piores. Isso porque a odontologia era um caminho profissional já estabelecido no século 20 para os afro-americanos – e eles podem estar menos interessados ​​em ajudar nas investigações policiais devido à desconfiança histórica compreensível.

O estudo observa que a ciência forense historicamente se classificou como "objetiva", mas isso é em grande parte um mito, que por si só desencorajou pessoas de cor a participar. Roth explica que isso ocorre porque a ciência em geral tem sido usada para consolidar ideias de raça.

Roth observa que algumas técnicas "biométricas" tiveram seu início no racismo ou na eugenia para tentar identificar atributos biológicos "criminosos" ou "anormais". O homem às vezes chamado de pai da impressão digital, Sir Francis Galton, é conhecido por ser um racista sem remorso, entre outros exemplos, acrescentou Roth.

"Isso não significa que as técnicas forenses modernas sejam racistas", disse Roth. "Mas há uma história lá que pode explicar algumas tendências culturais em termos de como a disciplina se desenvolveu e sua interação com a cultura e a sociedade."

Embora de natureza limitada, o relatório ainda visa obter as consequências mais amplas de uma falta geral de diversidade.

Relação próxima que os cientistas forenses têm com a aplicação da lei

A menos que haja maior diversidade no campo, grande parte da tecnologia que está sendo desenvolvida talvez sem pensar nos impactos sobre as pessoas de cor, disse An-Di Yim, antropólogo forense e professor assistente da Truman State University no Missouri e principal autor do artigo. .

Ela observou que a tecnologia de DNA que constrói a aparência de um rosto pode não explicar o gradiente natural nas cores da pele e o fato de que a raça é muitas vezes um atributo complexo, socialmente construído e autoidentificado – não apenas ligado à cor da pele, como é nos EUA

O estudo também observa a estreita relação que os cientistas forenses têm com a aplicação da lei e o número desproporcional de pessoas negras em bancos de dados de DNA forense, "o que reflete o número desproporcional de indivíduos BIPOC no sistema de justiça criminal" e pode aumentar ainda mais a desconfiança do sistema .

"Especialmente porque a ciência forense é tão próxima da polícia, qualquer que seja a falta de diversidade que esteja contribuindo para o que está acontecendo na aplicação da lei", disse Yim, referindo-se a relatórios sobre racismo sistêmico, "eu diria que há um grande paralelo".

Um estudo de 2011 descobriu que menos de 15% dos membros da AAFS se identificavam como membros de um grupo minoritário, com base em gênero, raça, etnia ou orientação sexual. Um estudo mais recente deste ano descobriu que a seção de antropologia da AAFS é pelo menos 87% branca, mas apenas um terço dela fez pesquisas e muitos dos que o fizeram eram estudantes.

Menos pessoas negras no mundo forense significa que elas provavelmente terão um papel menor em ajudar a elaborar as principais cláusulas de privacidade em torno do futuro das pesquisas de DNA familiar, um esforço que está em andamento entre a comunidade profissional e as legislaturas estaduais, disse Roth. É uma área da ciência que teve um impacto desproporcionalmente alto nas comunidades de cor, dado o maior número de indivíduos negros e pardos já nos bancos de dados de DNA da polícia.

O estudo também descobriu que das 104 escolas dos EUA que o Departamento de Educação classifica como “faculdades e universidades historicamente negras”, apenas 13, ou 12,5%, oferecem programação relacionada à ciência forense – e menos da metade oferece bacharelado ou certificado em ciência forense. Dos 46 programas dos EUA credenciados pela Comissão de Credenciamento de Programas de Educação em Ciências Forenses, o estudo observou que apenas dois estão em uma HBCU.

'Você não quer ter pontos cegos'

O estudo descobriu que os alunos da turma de 2020 de graduados universitários que se identificaram como hispânicos estavam “bem representados” em ciência e tecnologia forense, bem como em psicologia forense.

Mark Barash, professor assistente e coordenador do programa de ciência forense da San Jose State University, disse que, embora a diversidade conceitualmente seja muito importante, é sempre melhor garantir que os trabalhadores sejam qualificados, independentemente de sua formação. Barash acredita que a maneira ideal de lidar com a sub-representação é ajudar a educar a nova geração de estudantes dessas comunidades e ajudá-los a obter as mesmas chances que as populações super-representadas podem ter.

Os autores defenderam relatórios mais ativos sobre diversidade e inclusão de organizações de ciência forense para estudar melhor o problema no futuro. Eles também observaram a necessidade de estratégias mais eficazes para recrutamento, retenção e promoção, bem como orientação – pelo menos quando houver mais dados e eles forem mais bem compreendidos.

Max Houck, antropólogo forense e editor-chefe da revista de ciência forense que publicou o estudo, disse ao USA TODAY que acredita que essa diversidade é crucial para as profissões relacionadas à ciência forense porque 98% da força de trabalho é composta de civis. servidores, e faz sentido para eles representar as populações que estão servindo.

"Você está procurando um grupo de pessoas que podem não concordar, mas podem chegar a acordos", disse Houck. "Você não quer estar cercado por pessoas que são exatamente como você, ou tende a resolver os problemas da mesma maneira. Do ponto de vista organizacional, não é bom."

Ele acrescentou:"Você não quer ter pontos cegos e certamente teria se tivesse um laboratório forense todo branco e masculino". + Explorar mais

Estudo descobre que o campo da antropologia forense carece de diversidade

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