Você se sentiria deprimido se chovesse por vários dias? A luz do sol afeta nosso humor. O setor médico geralmente acredita que o transtorno afetivo sazonal (TAS) está relacionado à menor duração do sol no outono e inverno, como a luz solar afeta a atividade do cérebro. Um estudo participado por um acadêmico de contabilidade da City University of Hong Kong (CityU) descobriu que se o tempo estiver ensolarado imediatamente antes de divulgar uma previsão de lucros, os gerentes das empresas tendem a emitir previsões tendenciosas para cima. Os resultados do estudo forneceram uma visão sobre o papel que os estados emocionais transitórios desempenham na formação do julgamento gerencial.

Professor Chen Yangyang, Chefe em exercício do Departamento de Contabilidade da CityU, participou desta pesquisa interessante. Os resultados foram publicados na revista acadêmica A revisão contábil, intitulado "Emoções e julgamento administrativo:evidências da exposição ao sol".

As emoções afetam as decisões das pessoas

Em vez de tomar decisões bem pensadas que atendam aos melhores interesses da empresa, pessoas, incluindo os gerentes que tomam decisões em grandes empresas, às vezes tomam decisões intrigantes que são afetadas por seu humor. "As decisões tomadas por executivos de empresas públicas dos EUA geralmente têm consequências para suas empresas e podem afetar a economia. Portanto, é importante entender se as emoções transitórias afetam sua tomada de decisão e, se então, em que medida, "disse o professor Chen.

O professor Chen apontou ainda que está bem documentado na literatura psicológica que o brilho do sol afeta as emoções dos seres humanos. "Gostaríamos de examinar se esse efeito existe no processo de tomada de decisão dos CEOs, que são comumente considerados como indivíduos sofisticados vitais para o funcionamento de uma empresa, " ele explicou.

Para investigar isso, O professor Chen e a equipe de pesquisa obtiveram pela primeira vez quase 30, 000 conjuntos de dados de previsão de lucros de empresas públicas dos EUA de 1994 a 2010. Em seguida, eles avaliaram a exposição ao sol dos gerentes com base nos dados das cinco estações meteorológicas mais próximas em um raio de 50 milhas da sede dessas empresas para ver se o tempo estava ensolarado ou nublado em torno dos dias anteriores à previsão. Finalmente, eles tentaram descobrir a relação entre a previsão de lucros feita pelos gerentes e a luz do sol.

Este estudo foi a primeira análise em grande escala sobre as formas diferenciadas pelas quais as emoções afetam os altos executivos. Depois de analisar os dados, a equipe descobriu que os gerentes tendiam a emitir previsões tendenciosas para cima se houvesse dias de sol antes de divulgar a previsão de lucros. E o impacto da exposição ao sol no viés da previsão de lucros aumentou quando os gerentes eram menos experientes e menos capazes, ou suas empresas operavam em um ambiente com informações incertas. A equipe deduziu que dias de sol fariam as pessoas se sentirem bem, o que levou os gerentes a fazer previsões mais otimistas.

O efeito de preparação do sol

Além disso, seus dados implicavam que os gerentes se tornariam menos suscetíveis ao efeito do sunshine priming quando suas previsões fossem examinadas mais pesadamente ou quando eles tivessem incentivos mais fortes para emitir previsões precisas.

Há outra descoberta interessante nesta pesquisa. A equipe descobriu que empresas com gerentes que são mais sensíveis ao efeito sunshine priming do que seus pares têm um custo de financiamento mais alto. "CEOs propensos ao efeito de preparação do sol transmitem informações tendenciosas ao mercado de capitais, o que torna difícil para os investidores tomarem decisões de investimento na empresa. Isso aumenta o risco de informações da empresa e aumenta os custos de financiamento dessa empresa, "explicou o professor Chen.

Além disso, a equipe descobriu que os CEOs mais sensíveis ao efeito do sunshine priming "pagariam o preço" no desenvolvimento de sua carreira. Eles experimentaram um mandato mais curto, salário mais baixo, menor poder, e atuar como CEO em menos empresas.

"Nesta pesquisa, examinamos o papel e as consequências econômicas das emoções na formação do julgamento dos executivos corporativos. Ao desenvolver estruturas de governança corporativa, reguladores e conselhos podem precisar considerar que as emoções desempenham um papel de influenciar os gerentes na divulgação de informações sobre a empresa. Nossa pesquisa também alertou os investidores a levarem em consideração o provável humor dos gestores ao interpretar suas divulgações públicas, "concluiu o professor Chen.