p Um grupo de ex-alunos da Schulich Medicine &Dentistry elaborou um roteiro completo para instituições, governo e formuladores de políticas a seguir a fim de implementar uma abordagem de pensamento sistêmico para abordar o racismo anti-negro em Ontário. p O relatório intitulado, "A necessidade urgente de uma abordagem de pensamento sistêmico para enfrentar o racismo anti-negro em Ontário:um apelo à ação para tomadores de decisão e formuladores de políticas, "inclui uma análise de sistemas que examina o racismo na educação, sistemas sociais e econômicos, o sistema de justiça e saúde, bem como apelos à ação.

p Após a morte de George Floyd, Mofiyinfoluwa (Dami) Lawal estava frustrado e indignado. "Eu sabia que não era a primeira vez que alguém morria ou se machucava por ser negro, e infelizmente, não seria o último, " ela disse.

p Lawal diz que queria transformar essa frustração em algo que levasse a causa adiante. Ela e uma equipe de colegas estudantes e ex-alunos que são co-autores do relatório queriam garantir que ele não apenas destacasse as injustiças, mas também tinha uma abordagem focada em soluções, com frases de chamariz claras.

p "Tentamos encontrar maneiras de ir além da indignação para a ação, " ela disse.

p Desde a emigração de sua família da Nigéria para o Canadá, Lawal diz que observou os fatores micro e macro que se cruzam para produzir disparidades raciais sistêmicas.

p “Esses motivadores trabalharam para endossar um ciclo de pobreza que marginalizou desproporcionalmente as comunidades negras, reforçando um sistema que não foi construído para nós e nos expondo a sofrimentos inevitáveis, "ela escreve no Prefácio do relatório.

p Lawal começou a trabalhar no relatório no verão de 2020, quando sua colocação final pretendida em Uganda como parte do Mestrado em Gestão de Ciências Aplicadas (MMASc) em Sistemas de Saúde Globais foi cancelada devido a restrições de viagens pandêmicas. Em vez de, ela e um grupo de mais de uma dúzia de alunos do MMASc e do Mestrado em Saúde Pública (MPH) fizeram estágios virtuais como Analistas de Pesquisa na Empresa de Consultoria em Saúde Pública ETIO, fundada pelo ex-aluno de Medicina e Odontologia da Schulich Mark Gera, Ian Hanny, e Dr. Nitin Mohan.

p Trabalhando em projetos de paixão

p A missão do EITO é promover, com base em evidências, rio acima, soluções de saúde pública, e eles encorajaram Lawal e seus colegas a trabalhar em projetos de paixão.

p "Queríamos que os alunos atuais e futuros percebessem que têm o poder de combinar sua paixão com o conhecimento que obtêm no campus para promover mudanças na comunidade de uma forma significativa, "disse Mohan.

p O relatório analisa o racismo anti-negro do ponto de vista da saúde pública, reconhecendo essa educação, o sistema de justiça, sistemas sociais e saúde estão todos interligados.

p "Onde você trabalha influencia onde você mora, a educação que você recebe, e sua representação no sistema de justiça, que afetam sua saúde, e eles impactam um ao outro de forma intercambiável, "disse Lawal." Este relatório era necessário para oferecer essa abordagem de pensamento sistêmico, e medidas efetivas para desmantelar o racismo estrutural em Ontário. "

p O pano de fundo da pandemia COVID-19 também trouxe à tona muitas das desigualdades que os negros enfrentam. Mohan diz que muitos negros têm empregos essenciais que estão sendo solicitados a sustentar a economia durante a pandemia, sem licença médica remunerada. O relatório também destaca que um dos primeiros indicadores-chave para COVID-19 foi o azulamento do rosto e lábios - um sintoma extremamente difícil de identificar na pele negra.

p O relatório apela a mudanças no sistema de saúde que incluiria o aumento das pesquisas sobre o diagnóstico de doenças para os negros, o desenvolvimento e a implementação de políticas anti-racismo e anti-opressão em todo o setor da saúde e a incorporação da competência cultural e da segurança como requisito na formação das escolas médicas. O relatório inclui apelos à ação semelhantes focados especificamente na abordagem do racismo sistémico na educação, sistemas sociais e econômicos e o sistema de justiça.

p Embora tenham concentrado seus esforços especificamente em Ontário para os fins deste relatório, os itens de ação foram projetados para serem escalonáveis, de modo que pudessem ser usados ​​por outras províncias ou também em nível nacional.

p "No fim do dia, queremos continuar a conversa sobre o racismo anti-negro como uma crise de saúde pública, "disse Lawal." Mesmo que essas chamadas à ação não sejam implementadas imediatamente, queremos que as pessoas pensem em como fazer mudanças. "

p A ETIO também entrou em contato com a Public Health Insights (PHI) por sua experiência e colaboração no relatório. A PHI é uma organização de comunicação de saúde pública e tradução de conhecimento, também fundada por ex-alunos da Schulich Medicine &Dentistry, que executa um podcast de mesa redonda semanal. A equipe da PHI colaborou na elaboração do relatório, e também apresentou o relatório como parte de seu podcast.

p "A PHI foi inspirada a buscar ativamente oportunidades para defender políticas e programas que enfrentam os desafios sistêmicos que impactam a saúde pública e a saúde global, "disse Gordon Thane, MPH'19. "Tivemos o prazer de usar nossa experiência para sintetizar o relatório e divulgá-lo por meio de podcasting."