p Um estudo liderado pela UCLA sobre trabalhadores informais em seis países descobriu que, apesar das diferenças nas leis e culturas locais, trabalhadores domésticos e trabalhadores da construção em cada um desses países, que são mais frequentemente migrantes, são frequentemente explorados por seus empregadores porque as proteções trabalhistas do governo são fracas ou não aplicadas. p As definições de emprego informal variam, mas a característica principal é que eles não têm acesso à proteção por leis trabalhistas padrão e programas semelhantes à seguridade social.

p Os autores do relatório, que foi uma colaboração entre o Instituto UCLA de Pesquisa sobre Trabalho e Emprego, ou IRLE, e o Center for Global Workers 'Rights em Penn State, também descobriram que os trabalhadores, que veio da China, Índia, México, África do Sul, Coréia do Sul e Estados Unidos, compartilham estratégias comuns de organização para melhorar suas condições de trabalho e de vida.

p "Esta pesquisa confirma que os trabalhadores informais podem organizar e conquistar direitos com sucesso, "disse o co-autor do relatório Chris Tilly, professor de planejamento urbano na Escola de Relações Públicas Luskin da UCLA e especialista em mercado de trabalho. “Oferece lições de estratégia para os trabalhadores desses dois setores e de outros setores, e nos ajuda a entender como e por que as abordagens de organização diferem entre setores e países. "

p O motivo pelo qual o relatório se concentrou nas pessoas que trabalham nesses dois setores foram suas diferenças de gênero distintas:os trabalhadores da construção tendem a ser principalmente homens, enquanto os trabalhadores domésticos são principalmente mulheres. Os pesquisadores conduziram os estudos de caso por meio de entrevistas com atores-chave dentro e fora das organizações, visitas ao local ou observação participante, e informações de reportagens da mídia e outras fontes secundárias.

p De acordo com o estudo, a generalização desses setores desempenha um papel nos tipos de proteções legais concedidas aos trabalhadores. A alta concentração de mulheres no trabalho doméstico remunerado, com suas semelhanças com os papéis tradicionais das mulheres, como cuidar, ajuda a explicar por que os trabalhadores domésticos são excluídos de algumas ou de todas as proteções trabalhistas em metade dos países estudados.

p “O trabalho doméstico continua a ser atormentado por normas patriarcais e discriminação de gênero, "disse Justin McBride, Pesquisador da UCLA e coautor do relatório. "Além disso, mesmo quando as proteções legais estão em vigor, os trabalhadores domésticos tendem a cair nas frestas devido em parte aos preconceitos patriarcais na implementação da lei. "

p Tilly apontou os Estados Unidos como um exemplo de país onde as trabalhadoras domésticas continuam a ser excluídas das principais leis trabalhistas, como intervalos para refeições, pagamento de horas extras e jornada de trabalho de oito horas. Mesmo na China, onde tais trabalhadores são, em teoria, cobertos pela Lei do Contrato de Trabalho, quase não há aplicação da exigência de um contrato de trabalho por escrito, Tilly acrescentou.

p Por contraste, trabalhadores da construção foram cobertos por leis trabalhistas em todos os países do estudo, ainda, eles ainda eram frequentemente vítimas de exploração. Na Coréia do Sul, por exemplo, trabalhadores informais da construção estão localizados na ponta final das cadeias de subcontratados, onde nem os contratos sindicais nem as leis trabalhistas são aplicadas, portanto, os trabalhadores normalmente carecem de disposições de segurança, pagamento de hora extra, e outras proteções - a menos que se mobilizem para exigi-las.

p "Entre múltiplas camadas de subcontratação e exploração de populações vulneráveis, como migrantes e grupos raciais e étnicos marginalizados, muitos empregos na construção simplesmente ignoram as proteções legais básicas, "Tilly disse.

p Os autores do relatório afirmam que o status de migrante também é uma parte importante da história, como na China ou na Índia, onde a construção e os trabalhadores domésticos mais explorados são migrantes das áreas rurais para as cidades, ou nos Estados Unidos, onde os migrantes da América Latina e de outros lugares preenchem empregos domésticos e os empregos menos protegidos na construção.

p O status étnico e racial também é um fator. A construção informal e os trabalhadores domésticos nos Estados Unidos são predominantemente pessoas de cor, e na Coréia do Sul, coreanos étnicos que estão migrando da China, ocupar os piores empregos em ambos os setores, o relatório afirma.

p Os pesquisadores descobriram que, independentemente do setor ou nação, unindo-se, os trabalhadores informais têm conseguido expandir seus direitos e construir poder. Na África do Sul e no México, trabalhadores domésticos formaram sindicatos, Os trabalhadores domésticos sul-coreanos formaram uma cooperativa, As trabalhadoras domésticas dos EUA uniram-se em associações, e suas contrapartes na China e na Índia se organizaram em associações e sindicatos.

p Esses esforços de organização proporcionaram vitórias importantes. Na Índia, a construção informal e os trabalhadores domésticos puderam acessar os benefícios do estado. Nos Estados Unidos, trabalhadores da construção estabeleceram centros de trabalho diário para definir padrões salariais, e compartilhe o trabalho de forma justa. Na Coréia do Sul, as trabalhadoras domésticas delineavam padrões minuto a minuto para o trabalho doméstico, em vez de deixar que os empregadores ditassem seu trabalho.

p A combinação de estratégias específicas de cada nação e tendências comuns identificadas por meio desta pesquisa oferecem lições para organizações em todo o mundo, bem como para outras que estudam os movimentos dos trabalhadores. Os pesquisadores esperam que as lições dos 12 estudos de caso possam fornecer um caminho para pesquisas futuras e uma melhor compreensão dos desafios que os trabalhadores enfrentam nesses setores de trabalho informal.

p "Trabalhadores domésticos e de construção em todo o mundo estão lutando por seus direitos, "disse Jennifer Jihye Chun, Professor associado de estudos asiático-americanos da UCLA e um dos co-autores do relatório. "Um objetivo principal ao fazer esta pesquisa era identificar as melhores práticas globais, mas também diversas práticas que funcionam em diversos ambientes, para que os organizadores possam aprender com as experiências uns dos outros. "

p O estudo faz parte da ampla agenda de pesquisa do trabalho que o Instituto de Pesquisa sobre Trabalho e Emprego tem avançado há anos e reflete o compromisso do instituto com o estudo dos setores de baixa renda.

p "Tenho orgulho de dirigir um instituto que patrocina pesquisas rigorosas em ciências sociais com foco em soluções e ações do mundo real, especialmente em trabalhadores vulneráveis ​​que trabalham globalmente em alguns dos mercados de trabalho mais precários do mundo, "disse Abel Valenzuela, diretor do instituto e especialista nacional em trabalho diurno. "Este estudo é um exemplo de pesquisa e análise orientada por políticas que se alinha bem com a atenção crescente do nosso instituto às implicações econômicas globais do COVID-19."