As políticas nacionais de trabalho e família que dão às famílias de baixa renda mais tempo juntas e, ao mesmo tempo, permitem-lhes licença remunerada são mais eficazes para a saúde psicológica das crianças do que as transferências de dinheiro. de acordo com um estudo de nações desenvolvidas liderado pela Baylor University.

Em um estudo de cerca de 200, 000 crianças em 20 nações desenvolvidas, os Estados Unidos ficaram em pior posição nas políticas gerais destinadas a ajudar os pais a sustentar os filhos.

O estudo, publicado no jornal Forças sociais , apoia a opinião dos críticos que dizem que o governo dos Estados Unidos não faz o suficiente para impor horários flexíveis e férias remuneradas.

"Talvez não seja surpreendente, os Estados Unidos também mostram algumas das maiores lacunas na saúde geral entre crianças ricas e pobres, "disse o autor principal Matthew A. Andersson, Ph.D., professor assistente de sociologia na Baylor University. "Nosso estudo argumenta que esses dois fenômenos estão conectados entre as nações. E à medida que a política nacional de trabalho e família melhora, as desigualdades na saúde das crianças diminuem entre famílias favorecidas e desfavorecidas. "

Existe uma lacuna significativa entre o bem-estar das crianças de famílias mais ricas e mais pobres, e a pesquisa descobriu que a autoavaliação da saúde das crianças melhora à medida que a flexibilidade de trabalho determinada pelo governo federal e as licenças remuneradas se tornam mais generosas.

Transferências de dinheiro, como políticas que subsidiam creches e fornecem apoio financeiro, são importantes no combate à fome e à falta de moradia em famílias individuais, Andersson observou.

"Mas as transferências de dinheiro só dão dinheiro, ", disse ele." Licença parental remunerada e flexibilidade de trabalho dão aos pais tempo e dinheiro - e essa parece ser a combinação chave para combater as desigualdades na saúde das crianças nas nações desenvolvidas. "

Mas os pais na extremidade inferior do espectro socioeconômico muitas vezes trabalham em empregos que não lhes dão o direito de agendar flexibilidade ou tempo livre para passar com seus filhos, e eles podem não conseguir negociar esses benefícios com os empregadores.

"Tristemente, muitas vezes nem é uma questão de negociação, "Andersson disse." Os empregadores não oferecem benefícios - ou se oferecem, esses benefícios são bastante limitados. Não surpreendentemente, famílias favorecidas tendem a ser apegadas a empregos de alta qualidade, onde os benefícios estão disponíveis, independentemente do mandato federal. "

Os pesquisadores analisaram dados sobre políticas de trabalho e família, mandatos de transferência de dinheiro e bem-estar infantil auto-relatado em países da Organização para Cooperação e Desenvolvimento Econômico, uma organização intergovernamental.

Os dados incluíam a generosidade de cada país com férias pagas e licenças por doença, período de férias, flexibilidade de trabalho, licença maternidade e creche, incluindo transferências de dinheiro feitas para famílias com crianças.

Os pesquisadores também examinaram dados de pesquisas de saúde de crianças em idade escolar com 11 anos, 13 e 15 para determinar se havia ligações com queixas psicológicas de saúde, níveis de satisfação com a vida e saúde. As informações foram coletadas no Comportamento de Saúde em Crianças em Idade Escolar, uma pesquisa transnacional da Organização Mundial da Saúde.

As crianças foram questionadas se tinham seu próprio quarto, se a família possuía um veículo, se eles possuíam um computador ou computadores e quantas vezes, caso existam, eles haviam viajado com a família de férias no ano anterior.

As crianças também responderam a perguntas sobre a frequência com que se sentiram "desanimados" ou experimentaram "irritabilidade ou mau humor" nos últimos seis meses, quão satisfeitos eles estavam com suas vidas e como eles avaliaram sua saúde.

"Tradicionalmente, os EUA impuseram encargos para o estabelecimento de acomodações trabalho-família aos empregadores e empresas individuais, "Andersson disse." Se os EUA pudessem mudar de curso, exigindo benefícios trabalho-família, independentemente do empregador, as descobertas sugerem que as crianças neste país apresentariam alguns dos maiores ganhos em saúde em todos os países da OCDE. "

Ele observou que a pesquisa também é significativa para o futuro das crianças, pois aqueles que começam em circunstâncias desfavorecidas correm um alto risco de sofrer reveses socioeconômicos ao longo de muitos anos.