Em uma revelação de economia de dinheiro para organizações inclinadas a investir em tecnologia da informação especializada para apoiar o processo de geração de ideias, uma nova pesquisa sugere que mesmo os não especializados, a TI organizacional cotidiana pode estimular a criatividade dos funcionários.

Publicado recentemente no jornal Informação e Organização , essas descobertas de Dorit Nevo, professor associado da Lally School of Management do Rensselaer Polytechnic Institute, mostrar que a TI padrão pode ser usada para inovação. Além disso, isso é muito mais provável de acontecer quando a tecnologia está nas mãos de funcionários motivados para dominar a tecnologia, entender seu papel na organização, são reconhecidos por seus esforços, e são incentivados a desenvolver suas habilidades.

"O que este estudo revela é que a inovação não é encontrada apenas com o uso de tecnologia especificamente criada para apoiar a geração de ideias, "Nevo disse." A criatividade vem tanto da ferramenta quanto da pessoa que a usa. "

A maioria das empresas e organizações usa tecnologias informáticas comuns, como programas de análise de negócios, sistemas de gestão do conhecimento, e sistemas de ponto de venda, para permitir que os funcionários cumpram as responsabilidades básicas do trabalho. Nevo queria saber se esse padrão de TI também poderia ser usado por funcionários para criar novas ideias no front end do processo de inovação, onde as ideias são geradas, desenvolvido, e então campeão.

Ao desenvolver um modelo teoricamente fundamentado para examinar a inovação habilitada por TI em um estudo empírico, A Nevo descobriu que os funcionários motivados para dominar a TI podem usar até mesmo a tecnologia padrão como ferramenta de criatividade, aumentando o retorno sobre o investimento nas tecnologias que as empresas já possuem internamente.

"Uma organização pode obter muito mais valor de sua tecnologia de TI se permitir que as pessoas certas as usem e, em seguida, dêem suporte a elas, "Nevo disse." Esse valor agregado vai, por sua vez, Economize dinheiro das organizações porque elas nem sempre precisam investir em tecnologia especializada para que seus funcionários gerem soluções para questões relacionadas ao trabalho ou ideias para melhorias no local de trabalho. Você só precisa confiar que seus funcionários serão capazes de inovar com as tecnologias que você possui. "