p À medida que a pandemia estava começando a se estabelecer, pesquisadores do Center for Health, Trabalho e Meio Ambiente (CHWE) na Escola de Saúde Pública do Colorado (ColoradoSPH) realizou um estudo para entender melhor o impacto do COVID-19 no bem-estar dos trabalhadores no Colorado. A equipe avaliou as mudanças na vida profissional e doméstica dos funcionários decorrentes do COVID-19 e nas percepções individuais sobre segurança no trabalho e climas saudáveis. Esses climas refletem as percepções dos funcionários sobre o comprometimento de seu empregador com sua segurança e saúde. Eles são comumente usados ​​como um indicador de cultura organizacional de segurança e saúde. p Este estudo, publicado no Jornal de Medicina Ocupacional e Ambiental , examinou se os climas de segurança e saúde estavam relacionados ao bem-estar dos funcionários durante a pandemia COVID-19 em uma amostra de pequenas empresas. O CHWE se tornou um especialista no campo de pesquisa de segurança e saúde para pequenas empresas com base em seu estudo Small + Safe + Well (SSWell), um de quatro anos, Intervenção na Saúde Total do Trabalhador. O grupo de pesquisa distribuiu uma pesquisa de funcionários específica do COVID para o grupo de empregadores existente das organizações SSWell e recebeu respostas de 491 funcionários de 30 pequenas empresas em todo o Colorado.

p "Quando a pandemia atingiu a primavera passada, sabíamos que o trabalho mudou significativamente. Queríamos entender como as pequenas empresas em nosso estudo SSWell estavam respondendo à pandemia e como isso estava relacionado à saúde de seus funcionários, "disse a Dra. Natalie Schwatka, um dos principais pesquisadores e professor assistente do ColoradoSPH.

p "Aprendemos que quando os funcionários percebem um clima forte de saúde e segurança, eles também relataram melhor bem-estar, "diz a Dra. Carol Brown, pesquisador principal e vice-diretor do CHWE. As percepções dos funcionários sobre climas de segurança e saúde foram significativamente, relacionado positivamente ao seu bem-estar auto-relatado durante a primeira onda de COVID-19, mesmo quando houve mudanças no atendimento infantil, a capacidade de trabalhar, e contatos sociais limitados.

p "Climas de segurança e saúde podem influenciar o bem-estar do funcionário, mesmo quando ocorrem outras interrupções, sugerindo que durante emergências, pequenas empresas com climas fortes podem estar mais bem preparadas para manter o bem-estar dos funcionários, "de acordo com o Dr. Schwatka.

p A equipe espera que os resultados da pesquisa incentivem as organizações a abordar a preparação para emergências como uma questão de saúde e segurança. "Nem sempre as empresas podem prever quando uma emergência vai acontecer, mas eles podem criar um ambiente de trabalho que apoie a saúde de seus funcionários, segurança, e bem-estar ", diz o Dr. Schwatka." Ao fazer isso, eles estabeleceram uma base para responder com sucesso a uma emergência. "