p Adultos que trabalham em toda a Europa com equilíbrio entre trabalho e vida pessoal são mais propensos a relatar problemas de saúde em geral, de acordo com um estudo publicado na revista de acesso aberto BMC Public Health . p Dentro do horário limitado disponível em um dia, adultos que trabalham podem ser confrontados com vários desafios, incluindo prazos, obrigações financeiras e responsabilidades familiares urgentes. Essas situações podem criar conflito entre vida profissional e afetar negativamente o envolvimento de um indivíduo em seu trabalho, família e vida social. A percepção da incapacidade de equilibrar as demandas do trabalho e da vida pode ter um efeito adverso na saúde.

p Para examinar as associações entre o equilíbrio entre vida profissional e pessoal e saúde autorrelatada entre homens e mulheres que trabalham na Europa, uma equipe de pesquisadores da Universität Bielefeld e do Instituto Leibniz para Pesquisa de Prevenção e Epidemiologia-BIPS, Alemanha, analisou os dados do 6º Inquérito Europeu sobre as Condições de Trabalho, realizado em 2015. Os participantes da pesquisa foram convidados a relatar sobre sua saúde geral, como suas horas de trabalho se ajustam aos compromissos familiares ou sociais fora do trabalho e uma descrição geral de seu emprego. Respostas de 32, 275 adultos que trabalham em 30 países foram incluídos.

p Os autores descobriram que os trabalhadores que relataram um equilíbrio entre vida pessoal e profissional ruim tinham duas vezes mais probabilidade de também relatar problemas de saúde. Esta associação foi ligeiramente maior entre mulheres do que homens, embora os homens tenham, em geral, mais probabilidade de relatar um equilíbrio ruim entre vida pessoal e profissional. Horas semanais de trabalho mais longas eram mais prováveis ​​de serem relatadas por homens do que por mulheres, mas os homens eram mais propensos a determinar suas horas de trabalho por conta própria, enquanto as mulheres freqüentemente tinham seus arranjos de trabalho definidos por sua empresa.

p O autor principal do estudo, Aziz Mensah, um pesquisador doutorado da Universidade de Bielefeld, Alemanha, disse:"Expectativas tradicionais e sociais de comportamento para homens e mulheres, onde as mulheres são responsáveis ​​pelas atividades domésticas e de cuidado e os homens são responsáveis ​​pelo trabalho remunerado, pode explicar o desequilíbrio de gênero na vida profissional e os resultados adversos para a saúde que observamos. "

p Os autores também compararam o conflito entre vida profissional e saúde precária em todas as regiões da Europa. Homens e mulheres trabalhadores dos países nórdicos, incluindo a Suécia, Dinamarca, Finlândia e Noruega, foram os mais propensos a relatar um bom equilíbrio entre vida pessoal e profissional (85,6% para homens e 86,9% para mulheres), enquanto trabalhavam homens e mulheres do sul da Europa, incluindo a Grécia, Espanha, Itália, Portugal, Chipre e Malta, foram os menos propensos a relatar um bom equilíbrio entre vida profissional e familiar (80,99% para homens e 76,48% para mulheres).

p Dr. Nicholas Kofi Adjei, co-autor do estudo do Instituto Leibniz para Pesquisa de Prevenção e Epidemiologia — BIPS, A Alemanha disse:"Longas horas de trabalho, aumento do envolvimento psicológico no trabalho, horários de trabalho inflexíveis e sobrecarga de funções podem contribuir para o conflito entre vida profissional e pessoal. Variações nas políticas socioeconômicas comuns a vários países, como licença parental, apoio ao cuidado de crianças e idosos, e políticas gerais de bem-estar e igualdade, também pode ter um efeito no equilíbrio da vida profissional e familiar. "

p Os resultados demonstram a necessidade de organizações e formuladores de políticas fornecerem condições de trabalho e políticas sociais que permitam aos adultos lidar com demandas conflitantes de atividades profissionais e familiares sem um efeito negativo na saúde. de acordo com os autores.

p Como o equilíbrio entre vida pessoal e profissional foi avaliado por meio de uma única pergunta, perguntando aos participantes se as horas de trabalho se ajustam aos compromissos familiares ou sociais, os autores alertam que isso pode não abranger todos os fatores contribuintes, mas que serve como um indicador importante. Como dados auto-relatados foram usados, as medidas individuais de saúde geral também podem diferir entre os países.