p Cerca de um terço dos trabalhadores americanos que foram demitidos ou faltaram ao trabalho em abril por causa do COVID-19 voltaram ao trabalho em maio, de acordo com uma nova análise de dados de emprego. p As descobertas sugeriram que a maioria voltou aos mesmos empregos que tinha antes da pandemia.

p Os resultados mostram que, por mais impressionante que tenha sido a perda de empregos em abril por causa da pandemia, a volta dos empregos também está acontecendo rapidamente, disse Wei Cheng, autor principal do estudo, que recebeu seu Ph.D. em economia pela The Ohio State University.

p "Muitas pessoas que perderam o emprego estão voltando ao trabalho, e temos algumas evidências de que eles estão voltando para seus empregadores originais, "disse Cheng, que agora é professor assistente na Universidade de Ciência e Tecnologia do Leste da China.

p Cheng liderou um grupo de pesquisadores que analisou uma variedade de fontes de dados federais e privadas para entender como o mercado de trabalho dos EUA reagiu quando os estados começaram a reabrir após as paralisações do COVID-19.

p O estudo foi publicado hoje (29 de junho de 2020) como um Escritório Nacional de Pesquisa Econômica documento de trabalho.

p Embora a grande porcentagem de pessoas que retornaram ao trabalho em maio seja encorajadora, ainda é difícil dizer se as boas novas continuarão, disse o autor sênior do estudo, Bruce Weinberg, professor de economia no estado de Ohio.

p "Nunca tivemos uma situação como esta em que tantas pessoas perderam seus empregos tão repentinamente e os trouxeram de volta tão rapidamente, "Weinberg disse.

p "Ainda estamos tentando entender como os mercados de trabalho funcionam nessas condições únicas."

p Os pesquisadores usaram dados de uma variedade de fontes, incluindo o Current Population Survey federal, reivindicações de seguro-desemprego, dados de anúncios de emprego da Burning Glass Technologies, Pesquisas no Google sobre desemprego, e dados do Google e Safegraph que mostraram o uso de sinais de telefones celulares em locais de trabalho.

p Embora os dados disponíveis não possam mostrar de forma definitiva se as pessoas recém-readmitidas voltaram ao seu empregador original, mostrou que mais de 90 por cento voltaram para a mesma indústria e ocupação, sugerindo que eles podem muito bem ter recuperado seus antigos empregos. Além disso, o aumento no emprego veio junto com apenas um aumento modesto nas ofertas de empregos, dando a entender que a maioria das pessoas estava voltando aos empregos anteriores.

p Muitos trabalhadores que foram reempregados em maio tiveram empregos em abril, novamente sugerindo que os empregadores estavam trazendo de volta os trabalhadores recentemente licenciados por causa da pandemia.

p "As pessoas com menos probabilidade de voltar a trabalhar em maio foram aquelas que estavam desempregadas há mais tempo, "Cheng disse.

p "A chance de conseguir um emprego foi menor este ano do que no mesmo período de 2019."

p Weinberg disse que esta recuperação inicial do mercado de trabalho beneficiará mais os recém-demitidos.

p "Fazer com que as pessoas que ainda têm algum relacionamento com seus empregadores voltem ao trabalho pode acontecer muito rapidamente, " ele disse.

p "Mas para aqueles que perderam conexões com os empregadores, esse processo é caro e demorado, e não veremos muitos deles conseguindo empregos por um tempo. "

p É difícil obter uma imagem clara de quem perdeu seus empregos por causa da pandemia e quem os recuperou, disseram os pesquisadores.

p As estatísticas federais separam aqueles que não estão trabalhando em dois grupos:um grupo é o "empregado, mas ausente" (funcionários do governo em licença, por exemplo, ou empregados que optam por não trabalhar temporariamente) e o outro é constituído por pessoas que foram despedidas pelos seus empregadores.

p Houve alguma confusão com a pesquisa federal sobre qual grupo de funcionários deveria incluir trabalhadores que perderam temporariamente o emprego por causa da pandemia, Weinberg disse.

p Do grupo de empregados, mas ausentes, mais de 90 por cento pareceram ter os mesmos empregos de volta. Daqueles que foram demitidos e conseguiram empregos em maio, cerca de metade acabou na mesma indústria e ocupação.

p Nem todos que perderam seus empregos por causa da pandemia tiveram chances iguais de serem recontratados, o estudo mostrou.

p Entre os desempregados ou empregados, mas ausentes, os trabalhadores essenciais tinham 6 pontos percentuais a mais de probabilidade de serem reempregados do que os não essenciais em 2020. Os trabalhadores em ocupações que exigem mais contato pessoal tinham menos probabilidade de serem reempregados, enquanto aqueles em ocupações que permitem trabalho remoto eram mais propensos a serem reempregados em 2020.

p A probabilidade de serem reempregados era maior para aqueles em seus primeiros anos de trabalho, com pico entre 41 e 50 anos, e diminuindo para trabalhadores mais jovens e mais velhos.

p Os resultados mostraram que os empregadores começaram a recontratar trabalhadores alguns dias antes de seus estados abrirem oficialmente de volta, presumivelmente para preparar as empresas para os clientes, de acordo com o estudo.

p Weinberg disse que a rotatividade no mercado de trabalho encontrada neste estudo provavelmente não acabou.

p "Há uma grande possibilidade de passarmos por algum tipo de fechamento e reabertura nos próximos seis meses a um ano ou mais, " ele disse.

p “O impacto sobre os trabalhadores é uma questão que teremos que continuar a estudar e tentar entender”.