p A American Association for Dental Research (AADR) divulgou os resultados de um novo estudo de pesquisa, "Pesquisa de Percepções de Pesquisadores Odontológicos sobre Assédio Sexual em Conferências AADR:2015-2018" no Journal of Dental Research ( JDR ) p A pesquisa avaliou percepções e experiências relacionadas ao sexo, assédio baseado em gênero e não baseado em gênero entre registrantes nas reuniões anuais da AADR de 2015 a 2018 (n =10, 495); examinou os fatores demográficos associados às experiências relatadas; e identificou facilitadores e soluções potenciais em relação a esses tipos de assédio. A pesquisa recebeu 824 respostas, ou 7,85%.

p "Em 2018, A AADR introduziu uma Política de Conduta Profissional em Reuniões delineando comportamentos inaceitáveis, incluindo palavras e ações de intimidação ou assédio, "disse Timothy Wright, Presidente da AADR. "Os resultados desta pesquisa constituem uma linha de base para monitorarmos nossos eventos para garantir que as reuniões futuras da AADR sejam respeitosas, de suporte, ambientes acolhedores e seguros para todos. "

p Dados quantitativos foram coletados em 8 tipos de assédio percebido. A análise qualitativa dos dados foi realizada em respostas abertas às perguntas.

p Resultados

• A análise quantitativa revelou que a maioria dos 824 entrevistados não relatou experiências percebidas com assédio de qualquer tipo (79%).
• Mulheres, Membros da AADR e da Associação Canadense de Pesquisa Odontológica (CADR), e os participantes frequentes eram mais propensos a relatar ocorrências de assédio percebido.
• Assédio de natureza não sexual (ou seja, humilhações / condescendência) foram mais comumente relatados (14,7%), enquanto o assédio de natureza sexual foi menos frequente (0,9% a 7,9% dependendo do tipo de assédio).
• A análise qualitativa dos 229 entrevistados que forneceram informações sobre questões abertas revelou facilitadores percebidos de comportamentos indesejáveis, bem como soluções propostas.
• Relatos de assédio sexual em um local de trabalho científico, programa de graduação, ou outro local relacionado à carreira não pareceu ser mais frequente do que as experiências percebidas de qualquer tipo de assédio em uma reunião da AADR (22,4% vs. 20,9%), mas pode ser mais comum em termos de tipos de assédio de natureza mais sexual.

p Conclusão

p O marco da National Academies of Science, Engenharia, and Medicine 2018 report on "Sexual harassment of women:Climate, cultura, e consequências nas ciências acadêmicas, e medicina "articulou claramente o problema do assédio sexual nas ciências biomédicas e destacou especificamente o papel das organizações profissionais na abordagem do assédio sexual. A AADR conduziu esta pesquisa com pesquisadores da Universidade de Boston para avaliar o clima em nossas próprias reuniões e resolver quaisquer deficiências. a maioria dos entrevistados não tinha experiência pessoal com assédio em reuniões AADR, o fato de que 1 em cada 5 o fez é motivo de preocupação e justifica medidas para melhorias. Portanto, A AADR continuará a promover a Política de Conduta Profissional em Reuniões da AADR e continuará a envolver-se no Consórcio de Sociedades sobre Assédio Sexual em STEMM, a fim de oferecer um colegiado, ambiente seguro e acolhedor para todos.

p "Os resultados da pesquisa ressaltam a importância dos esforços da AADR em abordar a questão do assédio sexual, "disse a Professora Assistente da Universidade de Boston, Brenda Heaton, autor principal do relatório da pesquisa.