p A preferência por tópicos de pesquisa é responsável por mais de 20% de uma lacuna de financiamento persistente para cientistas negros que se candidatam a bolsas de projetos de pesquisa do National Institutes of Health (R01) em comparação com cientistas brancos, de acordo com um novo estudo realizado por cientistas do NIH. Os pesquisadores examinaram cada etapa do processo de envio e revisão da inscrição para as inscrições R01 enviadas entre 2011-2015. O estudo confirma descobertas anteriores de que o estágio de carreira e os recursos institucionais influenciam a lacuna no número de submissões de pesquisadores negros e brancos. Contudo, a descoberta de que os candidatos negros como um grupo são mais propensos a propor tópicos de pesquisa que são menos propensos a serem financiados era nova. O estudo publicado hoje na revista. Avanços da Ciência . p "Esses resultados foram uma surpresa - tópicos de pesquisa que foram menos financiados são de vital importância, "disse o diretor do NIH Francis S. Collins, M.D., Ph.D. "Precisamos entender se existe um viés intrínseco contra esses tópicos por parte dos revisores, ou se as metodologias utilizadas nesses campos de pesquisa precisam de uma atualização. "

p O estudo identificou resultados díspares entre cientistas negros e brancos em três pontos de decisão:seleção para discussão, pontuação de impacto atribuída pelo painel de revisão e escolha do tópico de pesquisa, um fator não estudado anteriormente. Revisores nas seções de estudo, que são compostos por especialistas no assunto recrutados da comunidade científica, mostrou preferência por tópicos de pesquisa que tendem a ter metodologias altamente controladas e com resultados muito precisos.

p Os candidatos negros eram mais propensos do que os brancos a propor tópicos de pesquisa que recebessem prêmios em uma taxa mais baixa, como pesquisa em nível de comunidade ou população. Os tópicos de pesquisa com as taxas de sucesso mais baixas incluíram pesquisas sobre disparidades de saúde e intervenções com foco no paciente. Mais importante, pesquisadores brancos também obtiveram taxas de premiação mais baixas nessas áreas temáticas, embora menos do que pesquisadores negros.

p Apesar dos esforços significativos do NIH para fechar essa lacuna de financiamento identificada pela primeira vez em 2011, ele continua a persistir. Esta nova pesquisa identifica oportunidades para intervenções que poderiam apoiar os esforços de diversidade da força de trabalho científica em andamento, como o Diversity Program Consortium e o programa MOSAIC.

p "A explicação subjacente para o fenômeno observado neste artigo é complexa e requer mais estudos para determinar a melhor forma de intervir, "disse Hannah A. Valantine, M.D., Diretor do NIH para Diversidade da Força de Trabalho Científica. "Continuaremos a explorar os fatores causais por trás da lacuna de financiamento do R01 para aumentar o programa mais amplo de diversidade da força de trabalho científica do NIH."