p Trazer cães de estimação para o local de trabalho está se tornando cada vez mais comum. Grandes empresas como o Google, A Ticketmaster e o Challenger Bank Monzo são apenas alguns dos que se uniram a empresas do setor de animais de estimação (como a Pets at Home) que permitem que os funcionários tragam seus cães para o trabalho. Os cães estão até sendo rotulados como um novo "acessório indispensável" em escritórios inteligentes. p Mas a pesquisa mostra que 64% dos locais de trabalho não têm políticas em vigor para apoiar a entrada de animais de estimação. Com evidências anedóticas sugerindo que os millennials são mais propensos a querer organizar o trabalho em torno de seus animais de estimação, eis como os gerentes seniores podem se beneficiar ao permitir a entrada de cães no escritório e como proceder para isso.

p Benefícios dos cães no local de trabalho

p Do ponto de vista dos recursos humanos, ser amigo do cão pode constituir uma parte importante de uma marca empregadora que é usada para diferenciar a empresa de recrutas em potencial. Isso pode ser visto nas muitas listas online de locais de trabalho que aceitam animais de estimação, como esta no site de notícias de negócios Fortune. Também há evidências de que é uma forma importante de reter funcionários valiosos, como trazer seu cachorro para o trabalho pode ser visto pelos funcionários como parte do pacote de recompensa oferecido por sua empresa, que não é facilmente replicado pelos concorrentes.

p A maioria das evidências empíricas sobre cães no trabalho diz respeito aos benefícios para o bem-estar dos funcionários - e não apenas para os donos de cães. A pesquisa mostrou que os cães promovem interações entre a equipe, resultando em uma melhor atmosfera social. Outra pesquisa descobriu que os cães reduzem o estresse dos donos e de outras pessoas no mesmo escritório.

p Os cães podem até melhorar a percepção do cliente (por exemplo, os alunos acham que os professores com cães são mais amigáveis). E pode haver benefícios em termos de produtividade, embora a evidência para isso seja baseada em estudos médicos experimentais, em vez de pesquisas envolvendo cães em locais de trabalho reais.

p Desafios de cães no trabalho

p As pessoas que trabalham com recursos humanos devem estar cientes dos problemas que podem surgir quando os cães são apresentados ao escritório. Obviamente, isso inclui questões de saúde e segurança relacionadas a alergias (estudos sugerem que cerca de 8% da população do Reino Unido é alérgica a cães) e à transmissão de patógenos de cães para humanos (como micose), que pode ocorrer em um número muito pequeno de casos.

p Outra preocupação está relacionada ao comportamento do cão - em relação a humanos e outros cães. Essa pode ser uma preocupação particularmente importante em escritórios de plano aberto e em ambientes voltados para o cliente. E é importante considerar que, embora permitir a entrada de cães no local de trabalho pode aumentar o acesso de alguns grupos de funcionários, pode deixar os outros desconfortáveis. Isso pode ser devido ao background cultural (as atitudes globais em relação aos cães variam consideravelmente, medos ou fobias, ou devido à preferência (algumas pessoas podem simplesmente não gostar de cães).

p Algumas evidências sugerem que os efeitos positivos dos cães no ambiente de trabalho podem ser mais fortes quando os funcionários têm mais experiência com animais de estimação do que em locais de trabalho onde eles não têm.

p Implementando uma política

p Existem alguns primeiros passos importantes que qualquer local de trabalho deve tomar ao investigar se deve ou não introduzir cães:

1. Descubra o que todos no local de trabalho pensam sobre cães (aqui está um exemplo de pesquisa)
2. Desenvolva uma lista de critérios para os cães serem permitidos. Isso pode incluir pedir evidências de bom comportamento (uma maneira de avaliar isso é seguir o Esquema de Treinamento de Cães de Bom Cidadão do Kennel Club); estado de vacinação; idade mínima (filhotes são mais propensos a causar violações de saúde e segurança); raça (restringindo cães perigosos)
3. Avalie os riscos associados ao fato de os cães estarem em diferentes áreas do local de trabalho, e considere limitar o acesso a áreas apropriadas
4. Considere quem será responsável pela implementação da política, como um "comitê de cães no trabalho"
5. Faça um teste de trabalho com cães para identificar problemas imprevistos

p Há motivos para acreditar que o crescimento dos escritórios que aceitam cães reflete uma mudança mais permanente nas atitudes, em que os cães no trabalho não são vistos como um desafio a ser enfrentado. Mas, em vez disso, são valorizados - bem-vindos, até mesmo - por sua capacidade de melhorar a felicidade e a produtividade de todos no local de trabalho. p Este artigo foi republicado de The Conversation sob uma licença Creative Commons. Leia o artigo original.