p A autenticidade é realmente benéfica no local de trabalho? Os locais de trabalho conduzem à autenticidade do funcionário? Não para todos, pesquisa da FIU Business achados. p "O insight principal:advertimos essa noção de encorajar todos a serem autênticos, "disse Brooke Buckman, professor assistente de liderança e gestão global na FIU Busines, coautor de "Being Your True Self At Work, "publicado na edição de julho de 2019 da Academy of Management Annals." Em muitos casos, ser você mesmo nem sempre é tratado da mesma forma no mundo dos negócios. "

p À medida que aumenta o interesse público na autenticidade, ela adicionou, a pesquisa reforça e tempera o entusiasmo existente em torno do tópico.

p Buckman e seus co-autores analisaram mais de 100 estudos empíricos e seminais publicados desde 1997 sobre a autenticidade individual em diferentes organizações. O consenso da maioria das pesquisas focadas na autenticidade é que "há grandes benefícios pessoais na autenticidade, que devemos encorajar todos a serem autênticos, mesmo no trabalho, "Buckman disse.

p Contudo, esses benefícios pessoais, incluindo sentir-se mais feliz e com mais energia, muitas vezes têm um custo focado na carreira para as minorias, fazendo-os sentir que estão andando na corda bamba.

p "Por exemplo, muitas vezes, as mulheres que são autênticas no trabalho correm o risco de serem vistas como "não relevantes para a gestão", porque sua identidade autêntica não se alinha necessariamente com as ideias dos outros sobre como um líder ou gerente deve agir, "Buckman disse." Assim, muitos funcionários experimentam mensagens contraditórias - por um lado, dizem a eles para 'apenas serem eles mesmos, ' mas por outro lado, eles sentem que precisam agir de certas maneiras para ter sucesso no local de trabalho. "

p Um dos maiores desafios que os pesquisadores enfrentaram foi que a maioria dos estudos existentes sobre autenticidade são isolados. Muitos analisaram o tópico usando rótulos como "liderança autêntica, "" trabalho emocional "e" gerenciamento de identidade "em vez de" autenticidade "em si.

p "Being Your True Self At Work" tem como objetivo criar uma agenda de pesquisa para análises futuras sobre autenticidade.

p "Existem muitas definições e ideias, mas até que todos possamos concordar com uma definição de como vamos medir a autenticidade, a literatura se tornará mais barulhenta e confusa, "Disse Buckman." Nossa pesquisa os incentiva a começar a falar uns com os outros, para começar a olhar para as implicações sociais. "