O contexto social influencia a disposição dos tomadores de decisão em assumir riscos
p Dr. Stephan Mueller. Crédito:Gesche Quent / Universidade de Göttingen
p As diferenças de desempenho têm impacto sobre o apetite por assumir riscos nos tomadores de decisão? Economistas da Universidade de Göttingen abordaram essa questão. O resultado de seu estudo é que a disposição das pessoas em assumir riscos aumenta assim que obtêm um retorno menor do que as outras pessoas com as quais se comparam. Ao mesmo tempo, os tomadores de decisão assumem riscos menores se obtiverem um retorno maior do que seus pares. O estudo foi publicado na revista
Jogos e comportamento econômico . p O Dr. Stephan Müller e o Professor Holger Rau da Faculdade de Economia e Negócios da Universidade de Göttingen investigaram as preferências de risco de 236 participantes em experimentos de laboratório de computador. As preferências de risco desempenham um papel importante nos mercados financeiros e de produtos, uma vez que determinam o comportamento do investimento e os lucros e perdas associados dos investidores. Essas ações resultam em que os interessados obtenham lucros diferentes em seus investimentos. Por exemplo, os investidores nos mercados financeiros obtêm retornos de longo prazo mais elevados se assumirem riscos de investimento mais elevados. Portanto, comportamento de investimento de risco pronunciado geralmente resulta em um aumento na lacuna entre os níveis de renda dos investidores.
p "Se, por exemplo, um gestor de fundos gera lucros maiores do que seu colega, isso pode levar a um aumento significativo na disposição de seu colega de assumir riscos a fim de fechar a lacuna existente, "diz Rau. Por outro lado, os tomadores de decisão estão menos dispostos a correr riscos se descobrirem que seu par social tem uma renda mais baixa. "Interessantemente, os resultados desta mudança no comportamento de assumir riscos dependem de quão forte é a aversão dos assuntos de teste à desigualdade, "Müller acrescenta. Os resultados deste estudo fornecem informações valiosas sobre a concepção de contratos de trabalho, a fim de controlar o comportamento de risco dos funcionários por meio de estruturas organizacionais e políticas de informação. Além disso, o estudo fornece insights sobre estratégias de seguro para projetos sociais, a fim de minimizar o risco financeiro existente para os patrocinadores.