Um novo livro da Professora Stephanie Barrientos consolida mais de 10 anos de pesquisas sobre as condições de trabalho contemporâneas e a discriminação de gênero em um novo livro Gênero e trabalho em cadeias de valor globais:capturando os ganhos?

A sociedade de consumo de hoje existe por causa das inúmeras cadeias de valor globais que ligam empresas de todos os tamanhos em todos os países, culturas, fronteiras políticas e comerciais. As cadeias de valor globais mudam a forma como as empresas multinacionais interagem com seus consumidores e fornecedores e têm impactado as condições de trabalho dos trabalhadores nas fábricas, fazendas, e lojas em todo o mundo.

O crescimento do varejo contemporâneo foi impulsionado pela produção comercializada de muitos bens antes produzidos sem serem pagos pelas mulheres dentro de casa. A terceirização agora é amplamente realizada por meio de cadeias de valor globais em economias de baixa ou média renda, usando uma força de trabalho feminizada 'barata' para produzir bens de baixo preço. Como as mulheres foram atraídas para a força de trabalho, as famílias estão cada vez mais dependentes da compra de alimentos e bens de consumo, borrando as fronteiras entre trabalho remunerado e não remunerado.

O livro do prof. Barrientos enfoca a mudança dos padrões de gênero no trabalho em um ambiente de varejo global associado ao surgimento do varejo contemporâneo e do sourcing global. Isso afetou a vida profissional de centenas de milhões de trabalhadores em alta, países de renda média e baixa.

Seu livro examina como os padrões de trabalho de gênero mudaram. Alguns trabalhadores ganharam, mas muitos suportam más condições de trabalho, e as mulheres estão concentradas em trabalhos mais precários. O livro explora até que ponto o varejo global abre novos canais para alavancar ganhos mais equitativos de gênero nos países fornecedores.

As condições e mecanismos que levam a resultados alternativos são detalhados neste volume. Abrange os trabalhadores nas cadeias de valor do cacau - chocolate, melhoria e redução na horticultura africana, os limites da conformidade social no vestuário asiático, e estratégias para promover resultados mais equitativos de gênero para trabalhadores em algumas empresas de flores e roupas.

Com base em anos de pesquisa empírica detalhada em diferentes setores e em vários países, Barrientos examina como as cadeias de valores globais estão remodelando o perfil de gênero do trabalho em muitos países de renda média e baixa. Os padrões de trabalho de gênero nessas cadeias de valor globais podem relegar as trabalhadoras a empregos mal pagos e não reconhecidos ou levar ao empoderamento econômico e à ampliação dos direitos dos trabalhadores.