p A Austrália precisa elevar o status dos professores para atrair os melhores e mais brilhantes para o ensino. Os sistemas escolares de melhor desempenho do mundo tornam uma prioridade nacional atrair os candidatos mais fortes. Melhorar a seleção de professores melhora os resultados dos alunos. p Os alunos mais brilhantes da Austrália estão cada vez mais rejeitando o ensino. As maiores quedas ocorreram na década de 1980. Mas os padrões de entrada caíram ainda mais na última década.

p Em 2018, apenas um em cada quatro alunos ofereceu uma vaga no ensino de graduação com base em seu Australian Tertiary Admission Rank (ATAR) tinha um ATAR de 80 ou mais, em comparação com um em cada dois em todos os cursos.

p Para parar o declínio, New South Wales e Victoria restringiram os padrões de entrada. Victoria aumentará os requisitos mínimos de ATAR de 65 para 70 este ano.

p Tanya Plibersek, a ministra de educação paralela do Trabalho Federal, quer tornar o ingresso no ensino muito mais competitivo, aumentando significativamente os requisitos de ATAR para um ATAR de cerca de 80. Ela ameaçou limitar as vagas de ensino se as universidades não elevarem os padrões de admissão. Ela diz que muitos alunos de escolas de alto desempenho são instruídos a não "desperdiçar seu ATAR" indo para o ensino.

p O ministro federal, Dan Tehan, afirma que melhores planos de carreira e reformas salariais são essenciais para tornar o ensino uma profissão mais atraente. Seu inquérito parlamentar sobre o status de ensino apresentará um relatório em breve.

p Ambos os argumentos têm mérito. Tornar a entrada mais seletiva ajudará a elevar o status, mas o baixo status do ensino é mais do que um problema de imagem. Também é necessário que haja reformas mais profundas no próprio emprego, como salários mais altos na extremidade superior, melhores oportunidades de avanço na carreira, e melhorias no ambiente de trabalho profissional.

p Essas reformas teriam benefícios duplos:ajudariam a atrair pessoas talentosas para o ensino, e capacitar os professores existentes para serem mais eficazes.

p O ingresso no ensino deve ser mais seletivo

p Estreitar a seleção de professores pode gerar grandes melhorias nos resultados dos alunos. Mesmo assim, as universidades tendem a reagir instintivamente às propostas de elevar os padrões de entrada do ATAR. Por exemplo, no início deste mês, o Presidente do Conselho Australiano de Decanos de Educação, Tania Aspland, afirmou que "não há evidências que mostrem que aqueles com ATARs mais altos se tornam melhores professores".

p Mas os sistemas de melhor desempenho do mundo, como Cingapura, Coréia e Finlândia, investir pesadamente na seleção de candidatos na admissão ao ensino. Os futuros professores são avaliados em sua capacidade acadêmica anterior, bem como características como dedicação ao ensino.

p Cingapura até avalia o desempenho do aluno-professor em um teste em sala de aula do mundo real. Apenas um em cada dez alunos que se candidatam para ser professores em Cingapura são aceitos.

p Vários estudos rigorosos mostram que o desempenho acadêmico anterior é um bom indicador de quem se tornará um ótimo professor, não apenas em testes padronizados, mas também de acordo com análises de desempenho no trabalho. Um estudo multinacional de 2018 descobriu que países com professores com alta aptidão acadêmica obtêm melhores resultados de matemática e alfabetização dos alunos.

p Sim, alguns estudos não encontram ligação entre os marcadores de capacidade cognitiva (como as pontuações SAT de professores americanos) e os resultados dos alunos. Mas no equilíbrio, as evidências sugerem que exigir que os professores em potencial tenham um ATAR mais alto - junto com outros fatores preditivos, como capacidade de liderança e dedicação ao ensino - aumentará a probabilidade de recrutar professores mais eficazes.

p Tornar o ingresso no ensino mais competitivo precisará ser administrado com cuidado. Para garantir a diversidade na força de trabalho futura, será necessário haver caminhos alternativos adequados para alunos de várias origens ou habilidades especializadas. Mas os caminhos alternativos não devem ser usados ​​como cortina de fumaça para reduzir os padrões gerais de entrada.

p Reformas mais profundas são necessárias para ajudar a aumentar o status do professor

p Apertar a seleção para o ensino ajudará a torná-la mais prestigiosa, mas elevar o baixo status da profissão requer pelo menos três outras reformas.

p Primeiro, elevar o salário do professor na extremidade superior. Os professores na Austrália começam com um bom salário em comparação com outros graduados, mas o pagamento é muito baixo na extremidade superior. O melhor salário de professor da Austrália é 40% maior do que o salário inicial, bem abaixo da média da OCDE de 80%. Para atrair grandes empreendedores, o salário mais alto precisa ser competitivo com suas opções em outros lugares.

p Segundo, oferecem melhores planos de carreira. Os melhores professores devem ter oportunidades rápidas que lhes dêem a responsabilidade de desenvolver outros professores e impulsionar a melhoria em sua escola e além. Descrições de trabalho como esta existem no papel, mas eles não acontecem necessariamente na prática.

p Melhores opções de carreira para aqueles apaixonados por ensino de masterização devem estar ao lado dos caminhos de liderança escolar, para que os professores não tenham que mudar para a gestão escolar para obter promoção e um aumento salarial.

p Terceiro, melhorar o ambiente de trabalho profissional dos professores. Os professores precisam de mais oportunidades para se desenvolver no trabalho, com feedback significativo sobre como melhorar sua prática em sala de aula. Eles precisam de mais alta qualidade, materiais experimentados e testados - e menos tarefas administrativas demoradas.

p Não há soluções fáceis para o problema arraigado do baixo status dos professores na Austrália. Tornar o ingresso no ensino mais seletivo seria um bom primeiro passo, mas reformas mais profundas para pagar, carreira e ambiente de trabalho também são necessários. p Este artigo foi republicado de The Conversation sob uma licença Creative Commons. Leia o artigo original.