A diversificação em novos setores é vital para a capacidade de uma economia de crescer e gerar riqueza. Mas para se ramificar em novas atividades industriais, Uma cidade, A região ou país deve primeiro ter um grupo de pessoas com a combinação certa de conhecimento e experiência para tornar as empresas pioneiras um sucesso.

Então, como as economias locais garantem que têm a combinação certa de experiências para permitir que novos empreendimentos prosperem?

Em artigo publicado esta semana no Proceedings of the National Academy of Sciences , uma equipe liderada por César A. Hidalgo, diretor do Grupo de Aprendizagem Coletiva no MIT Media Lab, estudou os efeitos da ocupação específica, específico da indústria, e conhecimento local específico sobre o sucesso de empresas pioneiras. São empresas que operam em um setor que não estava presente anteriormente em uma região.

Eles descobriram que essas empresas pioneiras tinham uma probabilidade significativamente maior de sobreviver e crescer quando suas primeiras contratações foram de pessoas com experiência no mesmo setor ou em um setor relacionado, ao invés de aqueles que tiveram experiência na realização do mesmo tipo de trabalho.

A noção de que o conhecimento é fundamental para impulsionar o crescimento, pelo qual o economista Paul Romer recebeu o Prêmio Nobel de Economia no início deste ano, já está bem estabelecido.

O novo artigo também se baseia em trabalhos anteriores do grupo de Hidalgo na última década, incluindo um artigo na Science em 2007, em que os pesquisadores desenvolveram medidas de como as economias são capazes de se mover com sucesso para novos produtos com base em quão estreitamente relacionadas estão com sua base de produtos existente.

"Sabemos que esses eventos de diversificação são mais prováveis ​​de acontecer quando você tem atividades relacionadas em um local, mas alguém ainda deve ser o primeiro a entrar, "Hidalgo diz." Esse pioneiro precisa obter seu conhecimento de algum lugar. "

Para entender de onde vem esse conhecimento, e que tipo de conhecimento pode levar ao maior sucesso, O time, que também incluiu o autor principal e aluno de doutorado do MIT Cristian Jara-Figueroa, MIT pós doc Bogang Jun, e Edward Glaeser, o professor de economia Fred e Eleanor Glimp da Universidade de Harvard, investigou os diferentes tipos de experiência que os trabalhadores carregam consigo quando ingressam em uma nova empresa.

Eles usaram dados de 2002 a 2013 da Relação Anual de Informações da Previdência Social (RAIS). O conjunto de dados da RAIS cobre cerca de 97 por cento do mercado de trabalho formal do país, e inclui informações refinadas sobre trabalhadores individuais. Usando este conjunto de dados, eles estudaram a força de trabalho contratada por novas empresas pioneiras dentro de uma região, para identificar a indústria, ocupação e localização de seus empregos anteriores.

"Então, para uma enfermeira em um hospital, seu conhecimento de enfermagem é seu conhecimento específico da ocupação, embora sua experiência em um hospital seja seu conhecimento específico da indústria, "Diz Hidalgo.

Eles descobriram que é muito melhor para as empresas pioneiras contratarem pessoas com conhecimento específico do setor, mesmo que esses trabalhadores tivessem uma ocupação muito diferente em seu trabalho anterior.

Eles então compararam esses resultados com os de novas empresas em uma região que não era pioneira, mas, em vez disso, estavam envolvidos em uma indústria que já estava presente na área. Eles descobriram que o conhecimento específico do setor era significativamente mais importante para as empresas pioneiras do que para as não pioneiras.

O conhecimento específico do local provou ser o segundo tipo de experiência mais importante, enquanto o conhecimento específico da ocupação não foi significativo para empresas pioneiras, e forneceu um pequeno impulso para os não pioneiros.

"Esses resultados sugerem fortemente que quando as regiões tentam desenvolver novas indústrias, eles devem se concentrar em acumular conhecimento específico da indústria que os empreendedores podem aproveitar, "Jara-Figueroa diz." Uma vez que a indústria foi desenvolvida no local, ambos os tipos de conhecimento tornam-se importantes. "

Pode ser que o conhecimento de uma indústria só possa ser adquirido enquanto se trabalha dentro dela, tornando mais difícil passar para outras pessoas do que habilidades e ideias baseadas na ocupação que podem ser ensinadas, diz Hidalgo.

O que mais, o conhecimento da indústria é importante porque inclui familiaridade com a rede social dentro desse setor. Então, por exemplo, alguém que trabalhou em uma determinada indústria por algum tempo terá uma melhor compreensão dos fornecedores e clientes dentro do setor, e os concorrentes da empresa, Hidalgo acrescenta.

A pesquisa tem implicações específicas para os governos do mundo em desenvolvimento, de acordo com Glaeser.

"Isso está relacionado à ampla questão de se o mundo em desenvolvimento precisa de investimento estrangeiro direto, ou se pode ter sucesso com o empreendedorismo local, "Diz Glaeser." Nosso artigo apóia a visão de que o empreendedorismo doméstico pode funcionar, contanto que tenha acesso às formas relevantes de capital específico da indústria. "

A pesquisa também sugere que pode ser necessário que os governos desenvolvam mais específicos para o setor, ao invés de baseado na ocupação, programas de educação, Hidalgo diz.

A equipe de pesquisa agora planeja investigar como essa demanda por conhecimento específico do setor varia de setor para setor.

Esta história foi republicada por cortesia do MIT News (web.mit.edu/newsoffice/), um site popular que cobre notícias sobre pesquisas do MIT, inovação e ensino.