p Os relacionamentos para casais muitas vezes melhoram quando os pais tiram licença parental durante os primeiros nove meses de vida de uma criança, diz um novo estudo da Ball State University. p "Licença paternidade e relações parentais:variações por gênero e status de trabalho da mãe, "uma pesquisa de 4, 700 casais do Estudo Longitudinal da Primeira Infância, Coorte de nascimentos, descobre que quando os pais fazem uma pausa em seus empregos para ajudar com o recém-nascido, o relacionamento é fortalecido.

p "Este estudo traz contribuições importantes para a nossa compreensão dos benefícios potenciais das políticas de licença parental, destacando as associações entre a licença paternidade e os relatórios dos pais de satisfação no relacionamento e conflito de relacionamento após o nascimento de uma criança nos EUA, "disse Richard Petts, um professor de sociologia da Ball State que foi coautor do estudo com Chris Knoester na Ohio State University. O relatório será publicado em breve online no Jornal de casamento e família .

p "Os resultados sugerem que os homens que usam a licença-paternidade e as licenças mais longas se correlacionam com os relatos das mães de maior satisfação no relacionamento e os relatos das mães que trabalham antes do nascimento de um menor conflito no relacionamento, "Petts disse." Como tal, este estudo oferece evidências de que a licença-paternidade pode ajudar a reduzir as desigualdades de gênero e fortalecer as relações familiares. "

p O estudo também descobriu que a licença-paternidade parece ser mais benéfica para as mães do que para os pais, e especialmente para mães que trabalham:

• As mães relatam maior satisfação com o relacionamento quando os pais tiram períodos mais longos de licença (a duração da licença-paternidade não está relacionada aos relatos dos pais sobre a satisfação com o relacionamento).
• As mães trabalhadoras relatam menos conflitos se os pais tiram licença-paternidade e períodos mais longos de licença (a licença-paternidade não está relacionada aos relatos dos pais sobre conflito de relacionamento).
• Para mães que não trabalham antes de ter um filho, eles relatam um conflito maior se os pais tiram licença-paternidade e períodos mais longos de licença.

p Petts observa que tirar a licença-paternidade pode sinalizar um compromisso dos pais de se envolverem em casa.

p "Dado que os encargos das tarefas domésticas e de cuidar dos filhos muitas vezes recaem desproporcionalmente sobre as mães, tirar licença-paternidade - e licenças mais longas - pode ajudar a promover uma divisão mais equitativa do trabalho nas famílias e ajudar as mães a sentir que é justo, " ele disse.

p A licença-paternidade pode ser especialmente benéfica para famílias de renda dupla, ele disse.

p "Permitir que os pais fiquem em casa e se envolvam pode ajudar as mães a equilibrar trabalho e vida familiar e reduzir o conflito de relacionamento, "disse ele." No geral, as evidências sugerem que a licença-paternidade pode ajudar a fortalecer as relações parentais. Como tal, aumentar o acesso à licença-paternidade e apoiar a licença-paternidade nos EUA pode ajudar a promover o bem-estar familiar e ajudar os pais a equilibrar melhor a vida familiar e profissional. "