p A maioria dos adolescentes já ouviu uma advertência semelhante de seus pais:"Por que você não arruma um emprego de verdade?" p O mesmo tipo de expectativas culturais estava em exibição quando Geoffrey Owens, um ex-ator de "Cosby Show", suportou o "trabalho vergonhoso" depois que uma fotografia dele empacotando mantimentos em uma loja de Trader Joe se tornou viral, expondo o estereótipo americano de trabalho respeitável, disse Robin Clair, autor de Por que trabalhar:as percepções de um 'emprego real' e a retórica do trabalho através dos tempos .

p "Na minha pesquisa, Eu olhei especialmente para a expressão de um 'trabalho de verdade, '"disse Clair, professor de comunicação na Purdue University. "Você ouve as pessoas dizerem, "Quando vou conseguir um emprego de verdade?" ou, - Quando você vai conseguir um emprego de verdade? ou, 'Eu não posso esperar para conseguir um emprego de verdade.' "

p A prática de "julgamento do trabalho" remonta ao livro "Inquiry into the Wealth of Nations, de Adam Smith, "que explora como alguns empregos são mais importantes ou valiosos em uma sociedade capitalista, Disse Clair.

p "O julgamento ou vergonha do trabalho é uma coisa real e existe em muitas situações diferentes, "disse ela." Quando as pessoas descrevem sua ideia de um emprego real, é das 9 às 5, está trabalhando em tempo integral, é bem pago, é bem organizado. Temos essa imagem do que as pessoas estão lutando, e outros empregos são marginalizados. Pessoas que são trabalhadoras temporárias ou pessoas que não trabalham na gestão são menosprezadas. "

p Os trabalhadores são julgados não apenas por seus empregos, Clair disse, mas também pela empresa para a qual trabalham, o status de seu emprego, como temporário, Tempo parcial ou tempo inteiro, e muitos outros fatores.

p "Existem relações com a reputação da empresa para a qual você trabalha, então você pode estar fazendo exatamente a mesma coisa em uma empresa diferente, e há todo esse novo respeito pelo que você faz. De forma similar, trabalhadores temporários, que muitas vezes são rebaixados como 'temporários, 'não receba o mesmo respeito que alguém que foi contratado pela empresa. "