p Para os milhões de americanos que trabalham em turnos "fora do padrão" - à noite, noites ou com rodízio de dias de folga - a programação pode ser especialmente desafiadora com as crianças em casa. p Mas um novo estudo da Universidade de Washington descobriu que horários consistentes, a qualquer hora do dia, pode dar flexibilidade às famílias e, em alguns casos, melhorar o comportamento das crianças.

p O estudo, disponibilizado online pela primeira vez em dezembro de 2017, antes de ser publicado na edição de junho do Journal of Family Issues , concentra-se em famílias com dois pais em que um dos pais trabalha em um turno não padrão, horas que são comuns na área de saúde, aplicação da lei e do setor de serviços. O estudo descobriu que os impactos dos horários de trabalho dos pais sobre os filhos variam por idade e sexo, e muitas vezes refletem qual mudança um pai trabalha. Os turnos rotativos - uma programação que varia dia a dia ou semana a semana - podem ser mais problemáticos para as crianças.

p "Os trabalhadores muitas vezes lutam para encontrar o equilíbrio entre trabalho e vida pessoal que desejam para si próprios, e em famílias com dois salários, equilibrar as agendas dos parceiros continua sendo um problema para muitas famílias, "disse Christine Leibbrand, um estudante de pós-graduação no departamento de sociologia da UW e autor do estudo. "Os pais estão enfrentando essas decisões de equilibrar trabalho e cuidar de seus filhos."

p Existem números conflitantes sobre o número de pessoas que trabalham em turnos fora do padrão. Em 2004, o Bureau of Labor Statistics contou com quase 15 milhões desses trabalhadores, de 14,5 milhões em 2001, quando uma em cada sete pessoas trabalhava em um horário fora do padrão. Um estudo de 2014 pelo Escritório Nacional de Pesquisa Econômica Estima-se que um em cada quatro americanos trabalhe no turno da noite. Cada vez mais, outros fatores podem influenciar quem trabalha quando:tecnologia em rápida mudança que afeta muitas indústrias, o aumento do trabalho remoto, e a crescente economia de gig.

p Cronogramas fora do padrão, especialmente para famílias monoparentais e de baixa renda, estão associados a problemas de comportamento entre crianças, de acordo com pesquisas anteriores.

p Para adicionar a essa pesquisa, Leibbrand examinou dados de famílias com dois pais nos quais um dos pais trabalhava em um turno não padrão. Nisto, ela foi inspirada em parte por sua própria família:uma irmã que é enfermeira, outro um bombeiro, ambos com crianças.

p Usando informações da Pesquisa Longitudinal Nacional da Juventude, que começou a seguir um grupo de quase 13, 000 indivíduos em 1979, e seu suplemento infantil, que começou a seguir os filhos desses indivíduos em 1986, Leibbrand analisou os horários de trabalho dos pais em comparação com os relatórios periódicos do comportamento dos filhos. O comportamento infantil (abrangendo idades de 5 a 15) foi verificado a partir de uma pesquisa de 28 perguntas que cobre questões como ansiedade, agressão e convivência com os colegas. Esses resultados recebem uma pontuação do Índice de Problemas Comportamentais - quanto maior a pontuação, mais problemas é relatado que uma criança tem.

p Entre as descobertas de Leibbrand:

• O turno noturno da mãe costumava trazer benefícios para meninos e meninas, especialmente quando eles são jovens
• Turno rotativo de uma mãe, ou um turno dividido - digamos, ir trabalhar por algumas horas pela manhã, e novamente à noite - estava associado a problemas maiores entre meninos de todas as idades, e entre as meninas mais velhas
• O turno rotativo ou dividido do pai foi associado a mais problemas de comportamento entre as meninas, particularmente meninas mais novas
• O turno da noite do pai tendia a coincidir com os benefícios comportamentais entre os meninos

p O que é menos claro é o porquê.

p As diferenças de gênero podem estar relacionadas ao envolvimento dos pais. Algumas pesquisas descobriram que os pais tendem a se envolver mais na vida dos filhos, talvez explicando por que os turnos dos pais têm maior probabilidade de estar associados a benefícios para os meninos. Outra pesquisa sobre o impacto do trabalho por turnos na resistência física e emocional dos adultos, Leibbrand disse, sugere que os pais que trabalham em horários fora do padrão podem estar sob mais estresse e às vezes têm menos energia, ou "capital psicológico" para atender às necessidades de seus filhos. Programações de turnos instáveis, como turnos rotativos, pode ser especialmente estressante para os pais. Esse estresse pode ter repercussões importantes para as crianças, à medida que as crianças aprendem a modelar o comportamento de seus pais.

p Uma vez que a maioria das crianças estava fora da pesquisa em 2006, como esses problemas podem acontecer hoje é uma questão, também. A tecnologia transformou a forma como as crianças brincam e aprendem, bem como a forma como os adultos trabalham, aumentando o número de pessoas que trabalham remotamente enquanto torna alguns trabalhos obsoletos. Todas essas tendências podem afetar o comportamento infantil e a qualidade de vida de uma família, Leibbrand disse.

p Mas quando se trata de trabalho por turnos fora do padrão, uma programação consistente - o mesmo horário, nos mesmos dias de cada semana - parece amortecer os efeitos negativos, de acordo com a pesquisa de Leibbrand. Ele fornece consistência no cuidado infantil, dá aos filhos mais estrutura e permite que a família preveja a disponibilidade dos pais para as atividades. Um pai que trabalha regularmente no turno da noite, por exemplo, pode deliberadamente tentar estar acordado e disponível para as crianças antes e depois da escola, enquanto o outro pai cuida das rotinas do jantar e da hora de dormir.

p Mas as famílias nem sempre têm recursos para cuidar dos filhos ou controle sobre os horários de trabalho. É aí que entram os empregadores e os legisladores, Leibbrand disse. As soluções podem envolver permitir maior flexibilidade no local de trabalho ou fornecer licença familiar remunerada e acesso a creches de qualidade.

p "A maioria dos pais deseja passar mais tempo com seus filhos e encontrar uma maneira de fazer isso, "Ela disse." Devemos priorizar o bem-estar das pessoas e equilibrar a vida profissional e doméstica. "