p Pesquisadores da Universidade de Melbourne analisaram o número de autores homens e mulheres listados em mais de 10 milhões de artigos acadêmicos, permitindo-lhes calcular a diferença de gênero entre os pesquisadores, bem como sua taxa de mudança para a maioria das disciplinas de ciências e medicina. p A equipe era formada pelo Dr. Luke Holman, Professora Associada Devi Stuart-Fox e Dra. Cindy Hauser da Escola de Biociências da Universidade de Melbourne.

p O Dr. Holman usou métodos computacionais para coletar dados dos bancos de dados de citações PubMed e arXiv, e então estimou o gênero de 36 milhões de autores com base em seus nomes. O conjunto de dados de 15 anos cobre mais de 6.000 periódicos acadêmicos, abrange quase todas as disciplinas STEMM, e inclui autores de mais de 100 países.

p Os dados do estudo foram disponibilizados publicamente por meio de uma ferramenta online, para ajudar os pesquisadores, empregadores e formuladores de políticas identificam campos da ciência que precisam de novas iniciativas e reformas se pretendem alcançar a paridade de gênero e é publicado em PLOS Biology .

p Os resultados mostraram que:

• 87 das 115 disciplinas examinadas tinham significativamente menos de 45% de autoras mulheres, 5 teve significativamente mais de 55%, e os 23 restantes estavam dentro de 5% da paridade de gênero.
• Tópicos como física, Ciência da Computação, matemática, cirurgia e química tiveram o menor número de mulheres, enquanto disciplinas relacionadas à saúde, como enfermagem, obstetrícia, e os cuidados paliativos, a maioria.
• A diferença de gênero é muito marcante em algumas áreas. Por exemplo, A física atualmente tem cerca de 13% de mulheres em cargos de chefia, e esta lacuna está prevista para levar 258 anos para fechar
• Os pesquisadores juniores eram mais propensos a serem mulheres e os pesquisadores seniores eram mais propensos a serem homens, em relação à proporção geral de gênero da disciplina em questão.
• As revistas de prestígio têm menos autoras do que as revistas convencionais.
• Estima-se que os homens sejam convidados por periódicos a submeter artigos a uma taxa de aproximadamente o dobro das mulheres. Países ricos, notavelmente o Japão, Alemanha e Suíça, teve menos autoras mulheres do que os países mais pobres.
• As categorias PubMed Ciências Sociais (predominantemente revistas de Serviço Social) e Fonoaudiologia atualmente têm mais de 50% de autoras mulheres, e estão se tornando significativamente mais tendenciosos para as mulheres.
• Uma pequena minoria de periódicos contrariou a tendência geral e teve menos primeiras autoras mulheres do que o esperado, em vez de mais; essas revistas eram predominantemente bem conhecidas, títulos de prestígio como Natureza, Lanceta, New England Journal of Medicine , e BMJ .

p A Dra. Cindy Hauser disse que disciplinas altamente preconceituosas para os homens tendem a mostrar uma melhora especialmente lenta na proporção de gênero com o tempo.

p "Das disciplinas com preconceito de gênero, quase todos estão caminhando para a paridade, embora se preveja que alguns levarão décadas ou mesmo séculos para alcançá-lo. "

p O professor associado Devi Stuart Fox disse que eles optaram por se concentrar em publicações acadêmicas, pois atualmente são o principal meio de divulgação do conhecimento científico e a principal medida de produtividade em pesquisa. influenciando assim as perspectivas de carreira e a visibilidade das mulheres no STEMM.

p "As listas de autores dessas publicações também fornecem informações sobre a proporção de gênero das pessoas que trabalham em um determinado campo, bem como a antiguidade. Na maioria das disciplinas representadas no conjunto de dados, as convenções sobre a ordem de autoria significam que os primeiros autores são tipicamente pesquisadores juniores, enquanto os últimos autores tendem a ser mais seniores. "

p A equipe observa que a sub-representação de mulheres em cargos de autoria sênior provavelmente tem vários, causas complexas, mas que várias medidas práticas que poderiam ajudar a fechar a lacuna de gênero já foram identificadas, e estão aguardando implementação.

p Isso poderia incluir a reforma da publicação acadêmica e revisão por pares, garantir que as mulheres tenham acesso igual a redes profissionais informais, proporcionando maior reconhecimento das demandas extras fora do local de trabalho que tradicionalmente recaem sobre as mulheres ao avaliar as realizações dos pesquisadores, garantindo que as mulheres recebam recursos iguais no trabalho, melhor acesso às cláusulas de licença parental e interrupção da carreira, buscando uma proporção representativa de gênero de palestrantes convidados em conferências, e ação afirmativa durante a contratação.

p O Dr. Holman disse que o novo conjunto de dados oferece novas oportunidades para avaliar a eficácia de algumas dessas estratégias.

p "Por exemplo, pode-se medir o impacto da revisão por pares duplo-cego ou modelos de envio por convite, que foram propostas para afetar a proporção de autores do sexo feminino que publicam em um determinado periódico. Adicionalmente, os dados podem ser usados ​​em estudos sociológicos para ajudar a determinar por que alguns países têm uma enorme escassez de mulheres em STEMM, enquanto outros já alcançaram a paridade de gênero. "