p A Chapman University publicou uma pesquisa que mede as diferenças de gênero no comportamento de cooperação e punição. Os resultados mostraram que os homens punem mais do que as mulheres, os homens obtêm uma classificação mais elevada, e a punição por parte dos homens diminui as recompensas para ambos os sexos. Além disso, os homens estão dispostos a punir as pessoas que não fizeram nada de errado, exceto cooperar na medida do possível. p Os resultados sugerem que os homens em busca de status estão dispostos a impor custos enormes aos outros e destruir seu grupo para subir na hierarquia. De acordo com o estudo, os homens podem punir mais do que as mulheres por duas razões:primeiro, a punição é freqüentemente vista como semelhante ao conflito físico. Os homens são conhecidos por favorecer o castigo físico de comportamento injusto. Os homens também são menos cooperativos e menos generosos em comparação com as mulheres.

p Segundo, o status afeta o comportamento cooperativo e as mulheres podem ter sentimentos diferentes sobre o status e a posição social. Se então, a punição pode ser uma ferramenta usada por certos indivíduos para avançar na classificação. Por exemplo, incentivos explícitos baseados na classificação fizeram com que os homens punissem aproximadamente o dobro das mulheres.

p “Fora do laboratório, punições poderosas e recompensas baseadas na classificação podem ser a norma, "disse Terence Burnham, Ph.D, professor associado da Argyros School of Business and Economics da Chapman University, e único autor deste estudo. "Este estudo conecta a pesquisa acadêmica às manchetes atuais, incluindo o movimento #metoo."

p Situações de gênero misto com capacidade de punir outras pessoas ocorrem diariamente no local de trabalho. Esses tipos de punições podem variar de danos à reputação a impactos financeiros mais diretos, como a rescisão com seu cargo. Estudos de gênero e cooperação cara são relativamente raros, e os estudos existentes não revelam nenhuma relação clara entre gênero e certos comportamentos cooperativos.

p O estudo, intitulado "Sexo, Punição, e Cooperação:Homens Machucam Outros para Promover Seus Interesses "foi publicado na edição especial da American Sociological Association de Sócio focado em gênero e política.

p O Dr. Burnham conduziu um jogo de bens públicos com 96 alunos de graduação da Chapman University. Quatro sessões experimentais com 24 sujeitos cada tiveram um número igual de homens e mulheres. Durante este jogo, os sujeitos escolheram secretamente quantos de seus tokens privados colocar em um pote público, com cada participante mantendo os tokens com os quais não contribuíram. Os tokens neste pote foram multiplicados por 1,6 e divididos igualmente entre quatro jogadores em um grupo. Todas as decisões foram feitas por meio de computadores independentes, enquanto os sujeitos foram instruídos a não olhar para a tela de ninguém ou falar uns com os outros. Os participantes em cada sessão jogaram este jogo com e sem recompensas baseadas na classificação.