p Trabalhadores de salários mais baixos que recebem um aumento de $ 1 por telefone, ficam menos doentes e se consideram mais saudáveis ​​do que aqueles que não recebem, mostra uma nova pesquisa da UC Davis sobre políticas de salário mínimo. p Os autores esperam que seu estudo, publicado na edição atual da SER. Journal of Economic Analysis &Policy , expande o debate nacional sobre o salário mínimo para incluir como ele afeta a saúde dos trabalhadores de salários mais baixos, uma população de funcionários que tem crescido constantemente nos EUA nos últimos 15 anos, de acordo com o autor sênior Paul Leigh.

p “O salário mínimo gera debates polêmicos, praticamente todos eles focados em economia, "disse Leigh, professor de ciências da saúde pública e pesquisador do Center for Healthcare Policy and Research da UC Davis.

p "Nossos resultados apóiam o aumento do salário mínimo porque pode levar a reduções anteriormente não medidas nas ausências do trabalho e melhorias na saúde do trabalhador, "Leigh acrescentou.

p Na condução do estudo, Leigh e o co-autor Juan Du, da Old Dominion University, avaliaram os dados do Panel Study of Income Dynamics, uma pesquisa longitudinal de 19, 000 indivíduos em 5, 000 famílias dos EUA. Eles se concentraram em informações auto-relatadas sobre emprego, remunerações, absenteísmo e saúde para chefes de família remunerados por hora e cônjuges com idades entre 25 e 64 anos e que participaram da pesquisa de 1997 a 2013.

p Os pesquisadores avaliaram os dados usando uma combinação única de técnicas estatísticas. Um permitiu comparações entre regiões geográficas que variaram em termos de aumentos de salário mínimo. Combinado com a primeira técnica, um segundo permitiu comparações entre grupos com salários variados antes de receber um aumento.

p Usando apenas a primeira técnica, os resultados mostraram que um aumento de $ 1 no salário mínimo resultou em uma redução de 19% nas ausências devido a doenças dos próprios trabalhadores. Combinado com a segunda técnica, um aumento de $ 1 resultou em uma redução de 32% nessas ausências. Essas porcentagens se traduzem em cerca de quatro a 10 horas de ausência a menos por trabalhador, por ano.

p Análises adicionais revelaram que um aumento de $ 1 no salário mínimo resultou em um aumento de 2,1% na probabilidade de os trabalhadores declararem ter boa ou excelente saúde.

p Não houve associações significativas, Contudo, entre aumentos de salário mínimo e faltas por motivo de doença de outrem, incluindo crianças. Os autores também não encontraram efeitos significativos do salário mínimo nas demissões ou no total de horas de trabalho, minando as alegações de que o aumento do salário mínimo leva ao desemprego.

p Leigh espera que o estudo leve ao uso de análises de duas técnicas de outras variáveis ​​de saúde pública, incluindo fumar, obesidade, saúde mental e uso de medicina preventiva.

p "É incomum ver pesquisas sobre os efeitos do salário mínimo que se concentram em fatores difíceis de medir, como a saúde do trabalhador, mesmo que uma força de trabalho menos saudável possa ser um dreno significativo na produtividade e nas finanças, "disse Leigh." Nosso estudo mostra que é possível fazer.