Um pesquisador da Universidade do Texas em Arlington faz parte de uma equipe de autores que descobriram que o uso de um dispositivo móvel em casa para fins de trabalho tem implicações negativas para a vida profissional do funcionário e também para seu cônjuge.

Wayne Crawford, professor assistente de administração na Faculdade de Administração da UTA, foi um dos cinco autores sobre "Seu trabalho está bagunçando o meu! O impacto do uso de dispositivos móveis para o trabalho durante o tempo da família na vida profissional do cônjuge, "publicado recentemente no Jornal de Psicologia da Saúde Ocupacional .

Dawn Carson, Baylor University; Meredith Thompson, Universidade Estadual de Utah; e Wendy Boswell e Dwayne Whitten, Texas A&M University; também contribuíram para o estudo.

Em tudo, 344 casais foram entrevistados. Todos os participantes trabalharam em tempo integral e usaram dispositivos móveis ou tablets em casa para fins de trabalho.

"Há muitas pesquisas sobre tecnologia e como ela afeta os funcionários, "Crawford disse." Queríamos ver se o uso da tecnologia ainda afetava negativamente o cônjuge no trabalho. "

Os resultados da pesquisa de casais mostraram que o uso de um dispositivo móvel durante o tempo com a família resultou em menor satisfação no trabalho e menor desempenho no trabalho.

"Não é nenhuma surpresa que o conflito foi criado quando um cônjuge está usando um dispositivo móvel em casa, "Crawford disse." Eles às vezes se envolvem em atividades de trabalho durante o tempo da família. O que isso leva, em última análise, no entanto, é problema no trabalho para ambos os cônjuges. Então, se as empresas se importam ou não com os funcionários sendo conectados, essas empresas precisam saber que a tensão de relacionamento criada por sua interação com seus funcionários durante o horário não comercial, em última análise, leva a problemas na vida profissional. "

Abdul Rasheed, presidente do Departamento de Gestão, disse que o trabalho de Crawford é esclarecedor para as empresas.

"Esse tempo extra gasto em dispositivos móveis após o expediente pode não valer a pena se a dor que isso causa resultar em perdas de produtividade quando o conflito for levado de volta ao trabalho, "Rasheed disse." As empresas têm que pensar em realizar tarefas de forma mais eficiente enquanto as pessoas estão trabalhando. "