p Ao celebrarmos o Dia do Trabalho, as notícias de emprego continuam otimistas para os americanos com deficiência, de acordo com as Tendências Nacionais de Emprego para Deficientes - Atualização Mensal de hoje (nTIDE), publicado pela Fundação Kessler e pelo Instituto de Deficiências da Universidade de New Hampshire (UNH-IOD). Para a população com deficiência, a tendência agora chega a 17 meses consecutivos. Sistemas de transporte público acessíveis, como ônibus e trens, fornecer caminhos para a independência para pessoas com deficiência. Programas de treinamento direcionados podem ajudar pessoas com deficiência a aprender a usar o transporte público com segurança e eficiência, expandindo seu acesso ao emprego, Educação, cuidados de saúde, e atividades comunitárias. p Com base nos dados do Bureau of Labor Statistics (BLS) divulgados na sexta-feira, Dia 1 de Setembro, o rácio emprego-população para pessoas em idade activa com deficiência aumentou de 27,2 por cento em agosto de 2016 para 29,5 por cento em agosto de 2017 (um aumento de 8,5 por cento; 2,3 pontos percentuais). Para pessoas em idade produtiva sem deficiência, o rácio emprego / população também aumentou de 73 por cento em agosto de 2016 para 73,6 por cento em agosto de 2017 (um aumento de 0,8 por cento; 0,6 pontos percentuais). A relação emprego-população, um indicador chave, reflete a porcentagem de pessoas que estão trabalhando em relação à população total (o número de pessoas trabalhando dividido pelo número de pessoas na população total multiplicado por 100).

p “A proporção de pessoas com deficiência trabalhando continua a melhorar pelo décimo sétimo mês consecutivo, "observou John O'Neill, PhD, diretor de pesquisa de emprego e deficiência da Fundação Kessler. "Embora este período prolongado de ganhos seja encorajador, precisamos lembrar que a diferença de emprego entre pessoas com e sem deficiência ainda é grande, " ele adicionou.

p A taxa de participação na força de trabalho para pessoas em idade ativa com deficiência aumentou de 31 por cento em agosto de 2016 para 32,5 por cento em agosto de 2017 (até 4,8 por cento; 1,5 pontos percentuais). Para pessoas em idade produtiva sem deficiência, a taxa de participação da força de trabalho também aumentou de 76,7 por cento em agosto de 2016 para 77,0 por cento em agosto de 2017 (alta de 0,4 por cento; 0,3 pontos percentuais). A taxa de participação da força de trabalho é a porcentagem da população que está trabalhando ou procurando ativamente por trabalho.

p "O transporte é frequentemente citado como uma grande barreira por pessoas com deficiência, especialmente aqueles que procuram emprego, "observou Debra Brucker, PhD, professor assistente de pesquisa da UNH. "Ainda, vemos evidências de que esta é uma barreira que pode ser superada com sucesso, de acordo com a Pesquisa Nacional de Deficiência e Emprego da Fundação Kessler de 2015, " ela adicionou.

p Programas e serviços de treinamento em transporte, como o New Jersey Travel Independence Program (NJTIP) na Rutgers University, estão ajudando as pessoas a usarem seus sistemas de transporte locais, com segurança e de forma independente. "Nosso programa de treinamento prático expande a esfera da mobilidade para pessoas com deficiência, fornecendo-lhes as habilidades, experiência, e a confiança de que precisam para viajar por conta própria, "disse Karen Alexander, Diretor Administrativo da NJTIP @ Rutgers University. "Mais de 400 pessoas concluíram nosso programa, "ela notou, "e dois terços desses graduados tornaram-se usuários regulares do transporte público. Ser capaz de navegar no transporte público de forma independente abre suas opções de emprego e educação, bem como uma maior diversão nas diversas atividades oferecidas em nossas comunidades. "

p “Porque o acesso ao transporte é uma questão nacional, entendemos a necessidade de olhar para o 'quadro geral', "enfatizou Alexander." Na NJTIP também participamos de pesquisas sobre transporte, fornecer informações sobre os recursos disponíveis, e trabalhar para aumentar as opções de mobilidade disponíveis para todas as pessoas. "

p Em agosto de 2017, entre trabalhadores de 16 a 64 anos, os 4, 641, 000 trabalhadores com deficiência representaram 3,2 por cento do total de 144, 371, 000 trabalhadores nos EUA