A diversidade no nível da superfície refere-se a diferenças visíveis e facilmente identificáveis ​​ entre indivíduos. Essas diferenças são normalmente baseadas em:

* Demografia: Idade, sexo, raça, etnia, orientação sexual, aparência física, etc.
* Características externas: Estilo de roupas, sotaque, maneirismos, etc.

Exemplos de diversidade no nível da superfície:

* Uma equipe com membros de diferentes origens raciais.
* Um grupo de indivíduos com uma ampla gama de idades.
* Uma empresa com uma mistura diversificada de gêneros.

Pontos-chave sobre a diversidade no nível da superfície:

* facilmente observável: É imediatamente aparente à primeira vista.
* não reflete valores, crenças ou experiências subjacentes: Não indica necessariamente como as pessoas pensam ou funcionam.
* IMPORTANTE PARA INCLUSÃO: Contribui para um ambiente diversificado e acolhedor, promovendo representação e pertencimento.

distinção da diversidade de nível profundo:

Embora a diversidade no nível da superfície seja importante, é crucial reconhecer suas limitações. Diversidade de nível profundo, que se concentra em valores, crenças, estilos de trabalho e experiências , é igualmente crucial para criar um ambiente verdadeiramente diverso e inclusivo.

Geral:

A diversidade no nível da superfície é um aspecto valioso da inclusão, mas é essencial lembrar que é apenas uma camada de diversidade. A diversidade de nível profundo contribui para uma compreensão mais sutil dos indivíduos e suas contribuições para um grupo.