Após o furacão Katrina, muitas comunidades na região da Costa do Golfo ficaram devastadas. Num esforço para ajudar na recuperação, as empresas doaram milhões de dólares em ajuda. Contudo, algumas comunidades hesitaram em aceitar estes presentes.

Existem algumas razões pelas quais comunidades em dificuldades podem evitar presentes corporativos. Primeiro, existe a preocupação de que a aceitação de doações corporativas envolva restrições. As empresas podem esperar tratamento preferencial em troca das suas doações, o que pode levar à perda de autonomia local.

Em segundo lugar, existe o receio de que as doações empresariais prejudiquem as empresas locais. Se as empresas puderem doar grandes somas de dinheiro ao governo ou a organizações sem fins lucrativos, poderão conseguir expulsar as empresas locais que não conseguem competir com os seus recursos financeiros.

Terceiro, existe a percepção de que os presentes corporativos não são atos genuínos de caridade. Alguns membros da comunidade acreditam que as empresas apenas doam dinheiro para melhorar a sua imagem pública e que não têm em mente os melhores interesses da comunidade.

O caso do furacão Katrina e do Mardi Gras ilustra algumas das tensões que podem surgir quando comunidades em dificuldades recebem presentes corporativos. Após o furacão, diversas empresas doaram dinheiro à cidade de Nova Orleans para ajudar na recuperação. No entanto, alguns membros da comunidade hesitaram em aceitar este dinheiro porque temiam que isso prejudicasse os negócios e a cultura locais.

O debate sobre presentes corporativos é complexo. Existem benefícios e riscos potenciais associados à aceitação dessas doações. As comunidades em dificuldades precisam pesar cuidadosamente esses fatores antes de decidir se aceitam ou não presentes corporativos.