Quando se trata de governo local, o gênero de um prefeito ou executivo de condado importa na formulação de políticas de sustentabilidade? Sim, mas apenas de certas maneiras, de acordo com uma nova pesquisa da Binghamton University, Universidade Estadual de Nova York.

Kristina Lambright, professor associado de administração pública, e George Homsy, professor associado de administração pública e diretor do programa de estudos ambientais, explorou a correlação entre a liderança feminina e a adoção do governo local de políticas de sustentabilidade em "Além das características da comunidade:o gênero de um líder e a adoção do governo local de práticas de conservação de energia e programas redistributivos, "publicado recentemente em Meio Ambiente Local:The International Journal and Justice Sustainability .

Na amostra do estudo de Lambright e Homsy, governos locais com uma líder feminina adotaram 29,2% mais políticas de energia comunitária do que comunidades com líderes homens. Este grupo de políticas se concentra em ajudar os cidadãos, organizações sem fins lucrativos e empresas reduzem o consumo de energia em, por exemplo, fornecimento ou financiamento de auditorias de energia e programas de climatização.

Os pesquisadores também encontraram um aumento de 12,7% no número de programas redistributivos em comunidades chefiadas por mulheres. Esses programas apóiam populações vulneráveis, reforçando a rede de segurança social. Esse tipo de programa inclui o incentivo à habitação a preços acessíveis e o financiamento de creches.

Com um terceiro conjunto de políticas, Lambright e Homsy não encontraram correlação entre o gênero de um líder e a adoção de práticas governamentais de conservação de energia. Este grupo de políticas inclui medidas como a atualização da iluminação pública com lâmpadas eficientes do ponto de vista energético e a aquisição de veículos híbridos para a frota municipal.

"Há uma literatura muito bem documentada de pesquisas anteriores que indica que mulheres e homens enxergam as questões de maneira diferente, "Lambright disse." Estou intrigado que haja essa diferença na população em geral, com as mulheres sendo geralmente mais pró-meio ambiente, mas isso não se traduz, quando eles estão em posições de poder, em maior apoio aos esforços governamentais de conservação de energia. Estou realmente interessado em saber por que isso, por que esta área. "

A dupla usou dados da Pesquisa de Práticas de Sustentabilidade do Governo Local de 2015 realizada pela International City / County Management Association, que foi concluído por 1, 672 governos locais em todo o país. Há menos mulheres chefiando governos locais do que homens, embora os números tenham melhorado significativamente ao longo das décadas, de 1% em 1974 a 17% em 2018. Além do gênero, os pesquisadores levaram em consideração o impacto de outras variáveis, como partido político.

Os líderes democráticos tiveram 18,5% mais probabilidade de adotar programas de bem-estar social, mas esses municípios não eram mais propensos a ter medidas de conservação de energia de qualquer tipo. Olhando para as tendências nacionais, você esperaria que os democratas apoiassem mais todas as três práticas de sustentabilidade do que os republicanos. Tendências nacionais, Contudo, não influenciam necessariamente as operações diárias dos governos locais, que fornecem serviços como manutenção de estradas e coleta de lixo.

"Na maioria dos governos locais, não importa se são republicanos ou democratas, eles ainda precisam fornecer iluminação e arar as ruas, "Lambright explicou.

Pensamento coletivo e conservação

Existem teorias que explicam as diferenças de gênero na política. Mulheres, por exemplo, são mais propensos a se encontrarem em uma posição de renda vulnerável, e, portanto, se beneficiariam de programas de segurança social. A socialização também pode desempenhar um papel:muitas vezes espera-se que as mulheres assumam papéis de cuidadora e considerem o bem-estar dos outros - em outras palavras, pensando no bem coletivo e não no individual.

Esta socialização feminina pode se prestar ao apoio dos formuladores de políticas femininas a medidas que requerem pensamento coletivo, como a adoção de programas de bem-estar social e medidas comunitárias de economia de energia.

Os governos locais devem fazer investimentos significativos para implementar essas iniciativas. Contudo, os municípios não se beneficiam diretamente e financeiramente desses esforços; em vez de, residentes da comunidade e empresas fazem, Homsy explicou.

Por contraste, esforços para conservar o uso de energia do governo economizarão dinheiro para o próprio município no longo prazo, talvez seja uma escolha fácil para funcionários eleitos, independentemente de priorizarem interesses coletivos ou não.

"Uma boa pergunta para examinar e uma explicação possível é, 'As mulheres líderes têm uma mentalidade mais coletiva?' ”, Disse Homsy.

Próximos passos

Lambright e Homsy também descobriram que os municípios são mais propensos a adotar medidas de sustentabilidade se estiverem em uma boa posição financeira. Quanto maiores eles são, quanto mais recursos eles têm para sacar em termos de instalações do governo, pessoas e muito mais. Menor, comunidades com falta de dinheiro podem não se sentir capazes de seguir esses caminhos.

O tamanho também importa de outra maneira:jurisdições com mais de 100, 000 pessoas têm um pouco mais de probabilidade de ter liderança feminina. Quatorze por cento das líderes femininas servem em comunidades deste tamanho, em comparação com 9% dos líderes homens, de acordo com seus dados de pesquisa.

Os lugares com um interesse estabelecido em sustentabilidade têm maior probabilidade de eleger líderes femininas em primeiro lugar? O tamanho da comunidade contribui significativamente para a sustentabilidade e a liderança feminina? As políticas de sustentabilidade foram adotadas sob a liderança de uma mulher ou anos antes?

Lambright e Homsy não sabem - ainda. Seus dados atuais mostram correlação, mas não causalidade, levando-os ao próximo projeto.

"Nesta próxima fase de nossa pesquisa, vamos conversar com líderes masculinos e femininos em lugares onde eles fizeram algo positivo sobre o meio ambiente e descobrir como o projeto surgiu, quais barreiras eles enfrentaram e como lidaram com esses desafios, "Homsy disse.

Eles planejam entrevistar cerca de 60 funcionários do governo local, dividido igualmente entre mulheres e homens, que estão envolvidos com iniciativas locais de sustentabilidade ambiental no estado de Nova York. Agora mesmo, eles estão trabalhando para identificar esses funcionários por meio de artigos nos maiores jornais diários do estado de Nova York. Idealmente, os entrevistados representarão o governo em diferentes níveis, variando de aldeia a condado, e serão selecionados aleatoriamente.

Os pesquisadores vão testar sua experiência com questões de sustentabilidade, mas também explorar seus estilos de gestão e comunicação e os desafios específicos que enfrentaram. Além disso, eles olharão para as próprias iniciativas de sustentabilidade.

"Veremos diferenças entre como homens e mulheres lideram?" Lambright perguntou. "Vamos nos concentrar na formulação de políticas de sustentabilidade, mas também estamos procurando ver se há diferenças em como os líderes homens e mulheres abordam a liderança de forma mais geral. "