Os adultos mais velhos são aliados poderosos na abordagem da mudança climática, de acordo com "Gray and Green Together:Climate Change in an Aging World, "a última edição de Relatório de Política Pública e Envelhecimento (PP&AR) da The Gerontological Society of America (GSA).
A pesquisa mostra que os adultos mais velhos correm o risco dos efeitos de eventos climáticos extremos e mudanças climáticas; mas também são um recurso potencial para a ação climática. O novo PP&AR destaca as maneiras como esse grupo demográfico pode enfrentar o desafio da mudança climática em nome de si mesmo, seus descendentes, e a população em geral.
Professor da Bucknell University e GSA Fellow Michael A. Smyer, PhD, desempenhou um papel central na organização da nova publicação. Atualmente é Civic Innovation Fellow no Hasso Plattner Institute of Design da Stanford University (a d.school), onde ele está combinando design centrado no ser humano, gerontologia, e estratégias de comunicação climática para envolver os idosos nas mudanças climáticas.
"Esta é uma edição oportuna da PP&AR, "Disse Smyer." Os adultos mais velhos representam um recurso crescente e inexplorado sobre a ação climática. Os artigos representam uma variedade de pontos de vista sobre esse recurso e como envolvê-los. "
Os primeiros passos que os adultos mais velhos podem dar são orientados individualmente, o PP&AR demonstra. Para alguns, está dirigindo menos; para os outros, é fazer uma auditoria energética; para outra pessoa, está economizando energia lavando roupas em água fria.
Eventualmente, vários artigos afirmam, os idosos precisam exercer liderança em suas famílias e comunidades, certificando-se de que o local, Estado, e os detentores de cargos federais entendem que estão preocupados com as mudanças climáticas e com ações que contribuirão para um futuro melhor para as gerações futuras.
"Importante, Contudo, os autores não veem os idosos apenas como vítimas das mudanças climáticas, mas também como líderes da ação climática, "Disse Smyer." A hora é agora para essa ação - aqueles com 60 anos ou mais têm tempo, talento, e um desejo por um senso de propósito enquanto colhem os benefícios de seu bônus de longevidade. "
