A geração Y, também conhecida como Geração Y, é uma geração diversificada e influente nascida aproximadamente entre o início da década de 1980 e o final da década de 1990. Aqui está uma visão geral do que a geração do milênio deseja e os principais fatores que os influenciam:

1. Autenticidade e Transparência :A geração Y valoriza a comunicação genuína e transparente. Eles querem que as marcas sejam honestas sobre seus produtos, serviços e valores.

2. Viagem experiencial :A geração do milênio busca experiências únicas e envolventes quando se trata de viagens. Eles preferem encontros culturais autênticos, aventura e crescimento pessoal.

3. Responsabilidade Social :Os millennials estão preocupados com o impacto social e ambiental das suas escolhas. Eles tendem a apoiar marcas que priorizam a sustentabilidade, a ética e a justiça social.

4. Conhecimento digital :A geração Y é altamente conhecedora de tecnologia e depende de plataformas digitais para obter informação, entretenimento e conexão social. Eles preferem experiências digitais convenientes e fáceis de usar.

5. Colaboração e Networking :A geração do milénio prospera na colaboração e valoriza a oportunidade de partilhar ideias, aprender e crescer através de redes e comunidades de pares.

6. Equilíbrio entre vida pessoal e profissional :A geração do milênio valoriza seu tempo pessoal e bem-estar. Desejam um equilíbrio saudável entre trabalho e lazer, buscando oportunidades de realização pessoal e flexibilidade.

7. Diversidade e Inclusão :A geração do milénio é conhecida pela sua mente aberta e pelo apoio à diversidade e à inclusão. Eles esperam que os locais de trabalho e outras organizações sejam acolhedores e representativos de diferentes origens e perspectivas.

8. Aprendizagem ao longo da vida :Os millennials se consideram aprendizes ao longo da vida e valorizam o desenvolvimento pessoal e profissional contínuo. Eles estão abertos a novas experiências e oportunidades para aprimorar suas habilidades e conhecimentos.

9. Ambientes de trabalho flexíveis :A geração Y prefere acordos de trabalho flexíveis, incluindo trabalho remoto, horários flexíveis e espaços colaborativos.

10. Bem-estar Financeiro :A geração do milénio dá prioridade à estabilidade financeira e procura oportunidades de crescimento financeiro. Eles estão abertos ao empreendedorismo e a trabalhos paralelos para complementar sua renda.

11. Experiências únicas :A geração Millennial está sempre em busca de novas experiências que se alinhem com seus interesses, seja comida, música, arte ou entretenimento. Eles valorizam customização e personalização.

12. Consciência Ambiental :A geração Millennials tem consciência ambiental e se interessa por produtos e serviços ecológicos. Eles priorizam práticas sustentáveis ​​e reduzem sua pegada de carbono.

13. Crescimento pessoal e bem-estar :A geração do milênio valoriza seu bem-estar físico e mental. É provável que invistam em oportunidades de autocuidado, preparo físico e crescimento pessoal.

14. Envolvimento da comunidade :Os millennials têm maior probabilidade de se envolverem com as comunidades locais e apoiarem causas em que acreditam. Eles valorizam o sentimento de pertencimento e de contribuição para o seu entorno.

15. Independência Financeira :A geração do milénio visa a liberdade financeira e dá prioridade à poupança, ao investimento e à gestão sábia das suas finanças.

Lembre-se, estas são generalizações e as preferências individuais podem variar amplamente dentro da geração millennial.