Há uma série de razões pelas quais funcionários inteligentes ou áreas instruídas são bons para os negócios.

1. Maior produtividade. Os trabalhadores instruídos têm maior probabilidade de serem produtivos do que os trabalhadores menos instruídos. Isso ocorre porque eles possuem as habilidades e os conhecimentos necessários para desempenhar seu trabalho com eficácia. Além disso, os trabalhadores qualificados têm maior probabilidade de se adaptarem às novas tecnologias e às mudanças no local de trabalho.

2. Maior inovação. Os trabalhadores instruídos têm maior probabilidade de serem inovadores do que os trabalhadores menos instruídos. Isso ocorre porque eles possuem o conhecimento e as habilidades necessárias para apresentar novas ideias e soluções para problemas. Além disso, os trabalhadores instruídos têm maior probabilidade de estar abertos a novas ideias e dispostos a correr riscos.

3. Maior colaboração. Os trabalhadores instruídos têm maior probabilidade de colaborar com outras pessoas do que os trabalhadores menos instruídos. Isso ocorre porque eles possuem as habilidades necessárias para se comunicarem de forma eficaz e trabalharem juntos em prol de um objetivo comum. Além disso, é mais provável que os trabalhadores instruídos respeitem as opiniões dos outros e estejam dispostos a fazer concessões.

4. Maior satisfação do cliente. Os trabalhadores com formação têm maior probabilidade de prestar um excelente serviço ao cliente do que os trabalhadores com menor escolaridade. Isso ocorre porque eles possuem as habilidades necessárias para entender as necessidades dos clientes e prestar-lhes o melhor serviço possível. Além disso, os trabalhadores instruídos têm maior probabilidade de serem educados e respeitosos com os clientes.

No geral, funcionários inteligentes, ou áreas instruídas, são bons para os negócios porque podem ajudar a aumentar a produtividade, a inovação, a colaboração e a satisfação do cliente. Isso pode levar a maiores lucros e sucesso para as empresas.

Aqui estão alguns exemplos específicos de como áreas educadas beneficiaram as empresas:

* Nos Estados Unidos, um estudo realizado pela Brookings Institution concluiu que os condados com níveis mais elevados de escolaridade têm rendimentos mais elevados e taxas de desemprego mais baixas.
* No Reino Unido, um estudo realizado pelo Instituto Nacional de Investigação Económica e Social concluiu que as empresas localizadas em áreas com níveis de escolaridade mais elevados têm maior probabilidade de inovar e crescer.
* No Canadá, um estudo realizado pelo Conference Board of Canada concluiu que as empresas localizadas em áreas com níveis mais elevados de escolaridade têm maior probabilidade de exportar e competir internacionalmente.

Estes são apenas alguns exemplos das muitas maneiras pelas quais áreas educadas podem beneficiar as empresas. Ao atrair e reter trabalhadores qualificados, as empresas podem melhorar a sua produtividade, inovação, colaboração e satisfação do cliente, o que pode levar ao aumento dos lucros e do sucesso.