O chefe da gigante chinesa de viagens Trip.com, Jane Sun, tem a missão de impulsionar as mulheres por meio de sua força de trabalho, liderar abordagens inovadoras, como incentivar bebês em viagens de negócios e congelamento gratuito de óvulos.

Como uma mãe trabalhadora, ela entende os desafios enfrentados por muitas mulheres na China, cuja participação na força de trabalho vem caindo há décadas.

Ela dirige a maior agência de turismo online da China e faz parte da elite empresarial do país:uma repatriada do Vale do Silício que vive em círculos de amizade com pessoas como o fundador do Alibaba, Jack Ma, e é ouvida pelo governo.

Mas, além de levar o negócio para novos mercados globalmente, A Sun também está mais perto de casa para crescer.

Ela quer impulsionar a representação feminina entre os 45 anos, Força de trabalho de 000 pessoas da Trip.com, incluindo esforços para acomodar mães que amamentam, convidando-as a levar seus bebês nas viagens de trabalho e apresentando salas de amamentação.

Os benefícios da equipe incluem trabalho flexível, táxis grátis para funcionárias grávidas, e oferecer aos funcionários a opção de congelar seus ovos - financiado pela empresa.

"Acho que estamos realmente assumindo a liderança, e isso compensa, " ela disse, com representação feminina no nível de gerenciamento médio agora 40 por cento e um terço no nível executivo.

"Esse número é ainda melhor do que a maioria das empresas do Vale do Silício, "Sun disse em uma entrevista à AFP.

'China amigável'

Sun se tornou diretor financeiro da Trip.com - então conhecido como Ctrip - em 2005, e CEO em 2016.

Nesse período, o grupo se transformou em um site internacional em 19 idiomas com 300 milhões de membros registrados.

A receita bruta da empresa cresceu 30 por cento ano a ano em 2018 para 725 bilhões de RMB ($ 103 bilhões), aproveitando o apetite por viagens entre milhões de classes médias recém-ricas da China.

Turistas chineses fizeram 149 milhões de viagens ao exterior em 2018, com gastos totais de $ 130 bilhões, de acordo com a China Tourism Academy.

A Trip.com também está trabalhando com o governo para melhorar o apelo da China aos turistas, para que eles não pensem apenas em "poluição e pirataria".

Sun disse um oficial, Uma campanha coordenada semelhante à "Índia incrível", de um vizinho regional, pode estar em andamento.

"Talvez possamos dizer 'China amigável' com um panda - algo que fala com as pessoas, " ela disse.

'Comece com o topo'

Graduado em direito por uma das melhores universidades do país, Sun foi um dos primeiros alunos a receber passaportes e a ser enviado ao exterior para estudar no final dos anos 1980, durante a abertura da China pelo líder supremo Deng Xiaoping.

"A geração do meu pai nem sabia o que eram passaportes - tivemos muita sorte, " ela disse.

Depois de se formar, ela foi para um Vale do Silício emergente, onde trabalhou por duas décadas, junto com seu marido, John Wu, um dos arquitetos do mecanismo de busca do Yahoo.

Eles decidiram retornar à China em 2000, depois que Wu recebeu a oferta de um cargo de diretor de tecnologia em "uma empresa muito pequena chamada Alibaba" - a gigante da tecnologia que acabou de ser listada em Hong Kong por pelo menos US $ 11 bilhões.

Acostumada a lutar por cargos de chefia ela mesma, ela voltou sua atenção para encorajar as funcionárias da Trip.com a "serem mais confiantes".

“No final do ano (os funcionários) que chegam ao meu gabinete pedindo aumento e promoção são sempre homens, " ela disse.

"Mas (para as mulheres) eu tenho que ir até eles e dizer, Fizeste um trabalho fantástico, Acho que você deve passar por esse processo. "

Apesar dos compromissos iniciais com a igualdade de gênero, o papel das mulheres na força de trabalho tem diminuído na China comunista desde os anos 1990.

A organização para a igualdade, Catalyst, diz que as reformas econômicas da China levaram a uma série de contratempos para as mulheres, incluindo redução das oportunidades de emprego, uma disparidade salarial de gênero ampliada e um ressurgimento de estereótipos tradicionais.

A Human Rights Watch afirma que tanto os empregos no setor civil quanto no privado geralmente especificam uma exigência para os homens.

Pouco mais de nove por cento dos diretores de empresas listadas na China continental são mulheres, de acordo com o relatório Mulheres na Diretoria de 2019 da Deloitte, enquanto apenas 10 mulheres fazem parte do comitê central do Partido Comunista, com 204 membros.

Sun disse que parte do desafio é conseguir que mais mulheres ocupem cargos de tomada de decisão.

"Eu acho que você sempre começa com o topo, " ela disse.

"Se na equipe de gestão ou em seu conselho não houver uma representante feminina, é muito difícil para os líderes homens estarem cientes dos muitos desafios que as mulheres enfrentam. "

© 2019 AFP